Descriptif du poste: Votre contribution au sein de notre Collectivité :  Activités principales  * Vous assurez la gestion du patrimoine immobilier de la Ville : attribution des logements et locaux, rédaction des décisions du Maire, préparation et suivi des états des lieux.  * Vous gérez les renouvellements de baux (avenants de prolongation, reconductions) et les démarches liées au départ des locataires.  * Vous rédigez les courriers, comptes rendus, attestations et certificats administratifs nécessaires à la bonne gestion du patrimoine.  * Vous effectuez le suivi budgétaire : paiements des loyers, règlement des charges de copropriété, suivi des loyers, gestion des impayés en lien avec la Trésorerie.  * Vous assurez la gestion des taxes liées au patrimoine communal (taxe foncière, habitation, bureaux, logements vacants, TOEM) ainsi que les demandes de dégrèvement.  * Vous mettez à jour les tableaux de suivi et l’inventaire fiscal du patrimoine.  * Activités secondaires  * Vous accompagnez la gestion des sinistres auprès des compagnies d’assurances et assurez le lien avec les services concernés.  * Vous participez au suivi des litiges et à la mise à jour des tableaux de bord.  * Vous contribuez à la préparation des séances du Conseil municipal lors des pics d’activité.  Profil recherché: Quel profil recherchons-nous? Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion. => Rejoignez-nous si : * Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac à Bac+3 en gestion du patrimoine, droit immobilier ou comptabilité publique. * Vous connaissez la gestion du patrimoine public et privé d’une collectivité territoriale ainsi que les règles de comptabilité publique. * Vous maîtrisez les différents types de baux (habitation, commercial, professionnel, occupation du domaine public). * Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens relationnel. * La connaissance des logiciels CIRIL Finances et HELIOS serait un atout apprécié. Ce que nous vous proposons ? * Rémunération statutaire & Régime indemnitaire (RIFSEEP) ; * Prime annuelle fixe (Smic brut) & prime annuelle au mérite (CIA) ; * Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ; * Participation à la complémentaire santé ; * Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ; * Possibilité de télétravail ; * Formation, mobilité interne, accompagnement aux concours de la Fonction Publique Territoriale ; * Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ; * Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents.   Seules vos compétences comptent. Convaincue que la diversité des profils est une force et un vecteur d’innovation, la Mairie de Garges s’engage à lutter contre toutes formes de discrimination. Qui que vous soyez, votre candidature sera étudiée avec équité.