Chef de Projet Amenagement en Renouvellement Urbain H/F 13 - Marseille 1er Arrondissement
Offre n° 2481967
Chef de Projet Amenagement en Renouvellement Urbain H/F
13 - Marseille 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 09 mai 2026
POSTE : Chef de Projet Amenagement en Renouvellement Urbain H/F DESCRIPTION : L'EPF Provence-Alpes-Côte d'Azur recherche UN (E) CHEF (FE) DE PROJET AMENAGEMENT EN RENOUVELLEMENT URBAIN h/f en CDI Pour les Grandes Copropriétés Dégradées Dédié principalement aux opérations sur la Ville de Marseille au titre des ORCOD IN Poste basé à Marseille au siège de l'EPF Provence-Alpes-Côte d'Azur, à pourvoir à partir de mars 2026 au sein du pôle Habitat Indigne et Copropriétés Dégradées (HICD) de la Direction Déléguée des Bouches du Rhône. Le chef de projet aménagement participe à la conception de projets d'aménagement complexe et de projets urbains, en lien avec l'Etat et les collectivités, en assure le montage et le suivi, en coordonnant ces opérations pour le compte de l'établissement public foncier, au sein d'une équipe dédiée et dans le cadre de la mise en oeuvre des ORCOD IN sur Marseille. Missions : - Pilotage stratégique, coordination globale et conduite opérationnelle d'opérations d'aménagement en renouvellement urbain et/ou immobilières complexes ; - Conduite des démarches de consultation des prestataires nécessaires à la réalisation des études thématiques, d'aménagement et immobilières (rédaction des cahiers des charges, gestion des consultations puis signatures des marchés) ; - Pilotage et mise en oeuvre des études (techniques, réglementaires, environnementales et financières) puis des procédures administratives et opérationnelles (DUP, ZAC, concessions, scission des copropriétés, études, etc) en coordonnant les prestataires, bureaux d'études et entreprises ; - Gestion des échanges et interfaces avec les services de l'Etat et les parties prenantes (Ville et Métropole) ou les partenaires, organisation des instances de suivi par la préparation, l'animation et le reporting ; - Définition et suivi des budgets et plans de trésorerie prévisionnels en fonction de priorisations, de phasage et de stratégie de maîtrise foncière et immobilière ; - Participation aux acquisitions et cessions immobilières nécessaires aux opérations, en lien avec les notaires, juristes, bailleurs sociaux et en interne avec le service patrimoine et gestion locative. Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) : Par mail : @.** Par courrier : Etablissement Public Foncier Provence-Alpes-Côte d'Azur Direction Générale Adjointe Ressources - Stéphanie DEUILLET 62/64 la Canebière - Immeuble le Noailles - CS 10474 13207 MARSEILLE cedex 01 PROFIL : Formations et expériences : - Formation initiale en urbanisme / aménagement, ou architecte ou ingénieur généraliste de type ENTPE, ESTP, INSA ; - Expérience de 7 à 10 ans minimum de pilotage d'opérations d'aménagement complexes en rénovation urbaine. Préférentiellement connaissance des spécificités des copropriétés dégradées et expériences en concertation / communication. Compétences spécifiques : - Connaissances juridiques en matière de droit des sols et d'aménagement, pratique des procédures de maîtrise foncière publique et de négociation ; - Maitrise des procédures de marchés publics ; - Compétences en conduite de projet, planification, budgétisation et coordination d'équipes ; - Capacité à piloter des études relatives à des projets d'aménagement complexes (de l'évaluation du programme au bilan financier de l'opération) ; - Autonomie pour se déplacer fréquemment sur des sites et environnements sensibles ; - Adaptation et disponibilité pour des amplitudes horaires ponctuelles. Savoir être : - Sens de l'intérêt général ; - Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en mode projet ; - Capacité à analyser les enjeux opérationnels, techniques et financiers ; - Esprit d'analyse, capacité de synthèse et de conviction, aptitude à formuler des retours d'informations réguliers et préconisations ; - Capacité rédactionnelle ; - Sens des responsabilités, déterminé, aisance relationnelle, adaptation à des interlocuteurs diversifiés. Salaire et avantages : - Salaire entre 50 et 65 K€ selon le profil et l'expérience du candidat ; - Avantages divers RTT, tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, prime d'intéressement annuelle, PEE, PERCO, véhicule fourni.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 65000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des marchands de biens immobiliers
Employeur
Etablissement Public Foncier PACA
L'Établissement Public Foncier Provence Alpes Côte d'Azur est un Etablissement à Caractère Industriel et Commercial (E.P.I.C.). Il met en oeuvre depuis 2001, pour le compte de l'État et des collectivités territoriales qui en ont la compétence, des stratégies foncières publiques.
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