POSTE : Chef de Projet Renouvellement Urbain H/F DESCRIPTION : Mission générale Assurer la mise en oeuvre de projets de renouvellement urbain, dans toutes leurs dimensions (techniques, sociales, administratives, juridiques, financières et partenariales), en coordination avec tous les acteurs et partenaires concernés. Avoir un rôle d'ensemblier des différentes opérations et actions qui composent le ou les projets urbains et qui sont conduites et suivies par d'autres services ou intervenants extérieurs. Favoriser les démarches collaboratives, tant en interne qu'en externe et assurer un reporting. Missions détaillées Conduite de projet : Participer à la définition et à la contractualisation des projets de renouvellement urbain, en favorisant le travail en transversalité. Coordonner et garantir la réalisation opérationnelle des projets au regard des engagements pris, en collaboration étroite avec le porteur de projet, les intervenants sur le programme d'opérations (Collectivités, partenaires financiers) et les services internes contributeurs. Contribuer à actualiser et faire évoluer le projet pour l'atteinte des objectifs fixés sur la durée de la convention. Mettre en place et animer l'équipe projet interne pour chaque PRU : organisation des réunions (OJ, Compte-rendu) et suivi des décisions. Assurer les relations avec les parties prenantes du projet et participer aux réunions partenariales de suivi et coordination. Assurer un suivi administratif, programmatique et financier des engagements / opérations en lien avec les Directions concernées (MO, DFI) et établir un reporting. Renseigner et consolider les plannings opérationnels et contribuer aux missions OPC. Veille au respect de la réglementation de l'ANRU et aux principes urbains, sociaux, techniques et environnementaux qui fondent le renouvellement urbain, à toutes les phases du projet. Établir et lancer les consultations et répondre aux appels à projets nécessaires à la bonne conduite des projets. Relogement : Piloter opérationnellement la définition et mise en oeuvre des Plans de relogement et les équipes MOUS. Organiser et animer les réunions publiques avec les locataires, en lien avec le N+1. Assurer ou coordonner les actes administratifs, juridiques, financiers et de reporting liés au relogement. Participer et préparer les instances de suivi du relogement. Veiller à la complétude des outils et indicateurs permettant le suivi et l'évaluation des relogements (cf. synoptiques, e.rime, ). Ingénierie financière et administrative Contribuer à la nomenclature des opérations. Élaborer et actualiser, en collaboration avec le N+1, le tableau de bord de suivi financier des projets. Assurer la contractualisation des opérations ANRU et contribuer aux engagements, CREA, clôture en lien avec la DFI. Rechercher les éventuels financements complémentaires. Assurer la rédaction des différents documents administratifs relatifs aux projets (DID, AAD, convention de mise à disposition, compte-rendu de réunions, etc) Participer à l'élaboration des bilans annuels de l'activité. Communication et concertation : Proposer, assurer ou participer à la production des supports de communication. Assurer l'information relative au projet auprès des habitants, des associations et de l'ensemble des partenaires (Collectivités, conseils citoyens, comité de quartier, etc.). Proposer et assurer l'animation d'instances de concertation et de suivi collaboratif des projets. Contribuer et participer aux évènements organisés sur les quartiers en lien avec le renouvellement urbain (diagnostic en marchant, réunions publiques, etc) Accompagnement au changement : Assurer le développement de mesures d'accompagnement social du projet urbain et des opérations Erilia de chantier, pour faciliter la vie quotidienne des habitants et la bonne avancée des opérations. Proposer et/ou contribuer à la définition de projets d'aménagement transitoire. Proposer et/ou contribuer au développement de projets Mémoire(s). Contribuer à la définition des conventions de GSUP en lien avec la conduite des projets urbains. Les petits plus : Chez Erilia, nous choyons nos talents ! En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez : - D'un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesure pour vous sentir chez vous dès le premier jour. - Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire pour récompenser votre engagement, ainsi que d'une prime sur objectifs (valeur calculée selon votre classification). ~