Descriptif du poste: Le Responsable de Paie et Digitalisation supervise la gestion complète du processus de paie et conduit le développement de la digitalisation des processus RH. En tant que manager, il/elle encadre l’équipe des gestionnaires de paie, favorisant un environnement de travail coopératif et bienveillant. Il/elle veille à la conformité des opérations de paie, à la sécurité des données, et à l’optimisation des processus RH par l’automatisation et la digitalisation. Il/elle est notamment chargé de :   Gestion de la paie et des charges sociales : ð  Superviser l’intégralité du processus de paie pour garantir conformité et fiabilité. ð  Apporter une expertise technique aux équipes et aux managers. ð  Réaliser des audits, veiller à la conformité réglementaire, et favoriser la pédagogie de la paie.   Management d’équipe coopératif : ð  Encadrer et coordonner l’équipe des gestionnaires de paie en valorisant l’échange et le partage des savoirs. ð  Développer les compétences de l’équipe pour accompagner les évolutions technologiques. ð  Garantir la continuité de service et l’optimisation des ressources.   Digitalisation des processus RH : ð  Piloter des projets stratégiques (dématérialisation des bulletins de paie, gestion temps de travail, signature électronique des contrats…). ð  Automatiser et simplifier les processus RH pour optimiser la performance. ð  Accompagner les équipes dans l’adoption des outils numériques innovants.   Sécurité et conformité des données : ð  Garantir la confidentialité et la sécurité des données sensibles des collaborateurs. ð  Assurer la conformité des processus aux normes RGPD et législations en vigueur. Profil recherché: ð  Diplôme de niveau 6 (Licence ou équivalent) en gestion des ressources humaines, gestion de la paie, ou dans un domaine connexe. ð  Une expérience en management d'équipe ð  Une expertise en gestion de la paie et digitalisation des processus RH. ð  Une capacité à conduire le changement dans un esprit d'innovation. ð  Un leadership collaboratif, orienté vers l'échange et la co-responsabilité. ð  Une sensibilité aux enjeux de modernisation et à la dimension humaine de nos missions. ð  Connaissance du logiciel Octime est un plus