Description du poste : Rattaché(e) au Directeur comptable, vous assurez un rôle pivot de pilotage opérationnel et d'encadrement. Voici l'étendue des missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. Management (dimension fondamentale Encadrer et animer au quotidien une équipe de 12 collaborateurs polyvalents Organiser et planifier l'activité de l'unité tout en veillant au respect des directives Réaliser les entretiens annuels et professionnels pour favoriser la montée en compétence Coordonner les actions de votre service avec les autres directions financières (DAF Pilotage de la production comptable Superviser la production de la comptabilité générale et auxiliaire dans le respect des normes Piloter les clôtures mensuelles et annuelles, ainsi que l'établissement des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes Assurer le contrôle de la fiabilité et de l'exhaustivité des comptes Superviser les dossiers spécifiques : gestion des immobilisations, fiscalité (TVA sur dépenses mixtes), et gestion prévisionnelle de trésorerie. Projets & optimisation Collaborer au pilotage des projets prioritaires visant la réduction des délais de clôture Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (tableaux de bord) sur l'activité du service. Contrat statut cadre au forfait avec 211 jours travaillés par an. La rémunération proposée oscille entre 54K€ et 58K€ selon expérience. Description du profil : Titulaire d'un diplôme Bac+3-5 en Finance/Comptabilité de type Master, DCG-DSCG ou équivalent, vous justifiez d'une expérience solide en management d'équipe comptable. Un passage par un cabinet d'audit ou d'expertise comptable est un atout majeur pour sécuriser l'opérationnel. Vous maîtrisez les techniques de clôture et les normes comptables. Aussi, vous faites preuve d'une réelle curiosité intellectuelle, de rigueur et d'une posture managériale capable de fédérer une équipe autour d'enjeux de transformation. Poste évolutif garantissant une projection de carrière vers un poste de Chef de service. Environnement de travail stimulant au sein d'une structure œuvrant dans l'innovation technologique. Management d'envergure (12 personnes) pour un profil souhaitant affirmer son leadership.