À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire des ressources humaines pour intégrer notre groupe. Vous serez au cœur de la gestion des talents et des relations humaines au sein de notre organisation, contribuant ainsi à créer un environnement de travail positif et productif. Votre rôle sera essentiel dans le développement et la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur nos objectifs d'entreprise en étroite collaboration avec le directeur général adjoint. Les principales missions qui vous seront confiées : * Analyses des contrats de travail (état de conformité au regard du droit commun) * Suivi des seuils mini de rémunération + identification des avantages en nature * Gestion de la vie des contrats de travail * Prise en charge des éléments variables et aide à la gestion des paies en collaboration avec la personne titulaire actuellement en poste * Mise en place et suivi du tableau des formations et visites réglementaires * Préparation et réalisation du plan de formation annuel * Identification et recensement des besoins en personnels, recrutements et suivi jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs * Être le contact privilégié avec les administration et organismes sociaux (Médecine, mutuelle, prévoyance, .) Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une solide expérience en ressources humaines (environ 5 ans) dans une entreprise de taille PME si possible. * D'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Une capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais. * Une expertise dans la gestion du changement et une approche proactive face aux défis organisationnels. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel