Description du poste : Notre Cabinet Executive Search Manpower de LILLE recherche pour son client, acteur industriel reconnu du secteur ferroviaire, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements industriels à forte valeur ajoutée, son futur Responsable Industriel agissant sur 3 pôles : Fabrication - Maintenance - Méthodes / Industrialisation H/F. Rattaché(e) à la Direction de site et membre du CODIR, le Responsable Industriel pilote l'ensemble des activités de production, maintenance et industrialisation (~120 personnes, 3 services) avec pour objectifs centraux la performance industrielle, la qualité des produits, la maîtrise des coûts et la sécurité des équipes. Pilotage de la production & performance industrielle Définir et déployer la stratégie industrielle du site ; garantir l'atteinte des objectifs QCD Assurer la planification, la fluidité des flux et l'optimisation des ressources Développer et suivre les KPI industriels ; piloter les démarches d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen) Management des équipes Encadrer 8 managers directs (chefs d'atelier, responsable maintenance, responsable méthodes) Structurer l'organisation, développer les compétences, animer les rituels managériaux (points GAP) Maintenir un climat social constructif et assurer la communication inter-services Maintenance & fiabilité Définir la stratégie de maintenance préventive et curative ; garantir la disponibilité des équipements Piloter les investissements industriels, les contrôles réglementaires et les plans d'actions associés Industrialisation & support technique Superviser l'industrialisation des nouveaux produits et l'implantation des nouvelles lignes de production Valider les gammes opératoires, nomenclatures et procédés Sécurité & environnement Développer la culture sécurité et Garantir l'application des bonnes pratiques Formation & expérience Ingénieur(e) Bac+5 en génie industriel, génie mécanique, matériaux/métallurgie ou production industrielle (Arts et Métiers, INSA, UTC, IMT, ENSIAME, Centrale Lille 10 à 15 ans d'expérience minimum en environnement de métallurgie lourde : chaudronnerie, mécano-soudure, assemblage, conception et fabrication d'équipements lourds (ferroviaire, naval, TP Expérience confirmée en management d'équipes pluridisciplinaires importantes (>50 personnes) incluant du management de managers La certification IWE/IWT (ingénieur soudeur) et la pratique de l'anglais technique sont des atouts appréciés Compétences managériales & comportementales Leadership affirmé, capacité à structurer une organisation et à conduire le changement Forte présence terrain, rigueur, sens de la sécurité et des priorités Excellent communicant, fédérateur, à l'aise dans la coordination inter-services et le dialogue social Autonomie opérationnelle et capacité à rendre compte avec transparence à la direction