Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)

Responsable administratif / administrative du personnel (H/F) 16 - Angoulême

Postuler à l'offre Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 2493438
Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)

16 - Angoulême - Localiser avec Mappy

Publié le 09 mai 2026

Description du poste : Dans le cadre d'une CREATION de POSTE, l'APLB recrute pour son équipe de Paie-Administration du personnel, 3 personnes, aujourd'hui, 4 avec vous ! au Siège à Angoulême (16) un/une Gestionnaire de Paie pour une prise de poste dès que possible. Missions Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, fins de contrats, au niveau du logiciel de paie et des organismes tiers Traitement de la production de la paie de plusieurs établissements jusqu'à la production de la DSN mensuelle Etablir et contrôler les déclarations sociales Gestion des absences (maladie AT, Maternité) et du suivi des dossiers IJSS et prévoyance. Répartition des dossiers par établissement, la personne recrutée sera en charge des missions complètes d'administration du personnel pour les établissements pour lesquels elle intervient, sous l'autorité du DRH de l'association et dans le cadre d'un véritable travail d'équipe, avec ses collègues du Service Paie au sein de la DRH. Description du profil : Compétences Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques conventionnelles au secteur d'activité, si possible, * Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps, la connaissance de CEGI et OCTIME, serait un plus, * Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie, important travail d'équipe, * Aptitude à se conformer aux objectifs de la production, * Logique, précision, rigueur, * Discrétion et respect de la confidentialité. Contrat à durée indéterminée : 35h/semaine. Profil : Diplômé(e) en gestion de paie et administration du personnel, BTS, titre professionnel Bac +2 mini. Salaire : selon CCNT66 Technicien supérieur, à partir de 2 290 bruts/mois selon expériences qualifications, avec reprise d'ancienneté possible Congés annuels supplémentaires : 9 jours / an. Expérience exigée : 2 à 3 ans minimum, avec expérience de la paie avérée Candidature (CV et lettre de motivation)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2290.0 Euros à 2600.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


L'Association Père le Bideau, à but non lucratif, dont la mission consiste à protéger, aider, éduquer et accompagner des enfants et des adultes qui en ont besoin à un moment de leur vie. Fortement intégrée dans les territoires, elle est une alliance de professionnalisme et de valeurs altruistes fondées sur la tolérance, le respect et la solidarité en actions. Elle compte plus de 650 salariés, dans 18 établissements en Charente, Charente-Maritime, Deux Sèvres, Dordogne...

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : BEETWEEN(déjà vu)

    Directeur ressources humaines H/F

    Grand Cognac  - 16 - Cognac

    RESPONSABILITÉS : Avec ses 14 collaboratrices et collaborateurs, la Direction des Ressources Humaines se compose de 3 services : carrière – paie / santé – prévention – sécurité / GPEC – formation –...

    CDD  - Temps plein

    Publié il y a 22 jours

    CDD
    Temps plein

  • Origine de l'offre : DIRECTEMPLOI(déjà vu)

    WORK PACKAGE MANAGER (F/H) (H/F)

    16 - Ruelle-sur-Touvre

    descriptif du posteEn lien avec le Responsable produit, vous assurez la structuration opérationnelle des projets de développement et d'innovation concernant le système de lancement anti-air. Votre...

    Intérim  - Non renseigné

    Publié hier

    Intérim
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : DIRECTEMPLOI(déjà vu)

    CHEF D'EQUIPE (H/F)

    16 - Fléac

    Nous recherchons, pour un de nos clients, un(e) chef(fe) d'équipe. Rattaché au Responsable d'affaires, vous aurez pour missions de :Réaliser des structures métalliques,Planifier les constructions, le...

    Intérim  - Non renseigné

    Publié il y a 6 jours

    Intérim
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : DIRECTEMPLOI(déjà vu)

    Chef d'équipe H/F

    16 - Gond-Pontouvre

    Notre agence Optineris d'ANGOULEME recrute pour l'un de ses clients un(e) CHEF(FE) D EQUIPE.Qu'est-ce qui rend notre client unique ? Il se distingue par son rôle de préfabrication d'armoires et...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 8 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : PMEJOB(déjà vu)

    Home Designer indépendant (H/F)

    16 - Angoulême

    Vous êtes passionné(e) de déco et de design intérieur, vous êtes celui ou celle qu'on appelle pour repenser une pièce ou lui donner du style ... et/ou Vous êtes concepteur(trice) en magasin et vous...

    Profession libérale  - Non renseigné

    Publié il y a 10 jours

    Profession libérale
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : CADREMPLOI(déjà vu)

    Responsable d'agence immobilière – Création d’entreprise en franchise (H/F) (Franchises)

    16 - Angoulême

    <p><strong>Votre mission : diriger, entreprendre, réussir</strong></p> <p>En tant que <strong>Directeur / Directrice d’agence immobilière franchisé(e)</strong> Nestenn, vous créez et développez...

    Franchise  - Non renseigné

    Publié il y a 12 jours

    Franchise
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Directeur Adjoint des Ressources Humaines F/H - Direction des ressources humaines (H/F)

    ASSOCIATION PERE LE BIDEAU  - 16 - Angoulême

    Descriptif du poste: Dénomination du poste :  sous la responsabilité du Directeur Général et du Directeur des Ressources Humaines, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines Adjoint(e) collabore...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 14 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : JOBIJOBA(déjà vu)

    Directeur de Cabinet de Recrutement en Franchise H/F

    16 - Angoulême

    Offre n 9697156 Directeur de Cabinet de Recrutement en Franchise H/F POSTE : Directeur de Cabinet de Recrutement en Franchise H/F DESCRIPTION : Vos missions- Pilotage de votre agence avec rigueur...

    Franchise  - Non renseigné

    Publié il y a 16 jours

    Franchise
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : FLATCHR(déjà vu)

    Responsable Relations Sociales et Individuelles H/F

    16 - Mérignac

    Dans un contexte de structuration de l’équipe RH, ce poste, rattaché directement à la Direction des Ressources Humaines, vous positionne comme un véritable bras droit sur l’ensemble des sujets à...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 6 jours

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.