POSTE : Comptable Confirmé H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par les chiffres, la fiscalité, avez envie de rejoindre un groupe familial avec une équipe à taille humaine, avec des enjeux de croissance et des projets ambitieux ? Nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant que Comptable confirmé(e), dans le cadre d'une création de poste en CDI, basé aux Herbiers (85). Votre rôle au sein de notre organisation : En tant que Comptable confirmé(e), vous jouerez un rôle central dans la gestion comptable de plusieurs entités du groupe, dans un environnement multi-filiales et à dimension internationale. Vous serez responsable de l'ensemble du cycle comptable, depuis la saisie des opérations quotidiennes jusqu'à l'établissement des bilans et des liasses fiscales, avec une forte autonomie sur votre périmètre. Vos principales missions seront les suivantes : - Tenue comptable : enregistrement et fiabilisation des opérations dans notre ERP pour les sociétés de votre portefeuille, en garantissant la justesse de la comptabilité analytique et dans le respect des normes du groupe. - Révision des comptes : analyse, justification et contrôle des comptes pour garantir la qualité et la conformité des données - Clôtures semestrielles et annuelles : préparation des états financiers, bilans et liasses fiscales - Fiscalité : gestion des déclarations fiscales, avec un focus particulier sur la TVA nationale et internationale - Suivi des tiers : gestion des comptes clients et fournisseurs, traitement des litiges et suivi du recouvrement - Trésorerie : suivi quotidien des flux et anticipation des besoins en relation avec le Directeur Comptable. Grâce à la dimension internationale du groupe, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur des dossiers à l'export et à collaborer avec des interlocuteurs étrangers. Votre maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, vous permettra d'échanger efficacement dans ce cadre. Par ailleurs, vos compétences pourront vous permettre de contribuer à des sujets transverses, en complément de vos missions (process, intégration de nouveaux outils informatiquesetc.). Des déplacements ponctuels en filiale sont à prévoir. PROFIL : Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre autonomie et votre capacité à structurer les données comptables avec rigueur. Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets transverses. Formation & expérience : - Diplôme Bac +3 minimum (type DCG, idéalement DSCG) - Expérience confirmée de plus de 10 ans, acquise : en cabinet d'expertise comptable ou en tant que comptable en entreprise - Expérience en import-export, fiscalité et conseil - Anglais professionnel indispensable (écrit et oral) Compétences techniques : - Maîtrise des outils informatiques : environnement ERP, Excel avancé - Solide expertise en fiscalité, notamment TVA internationale - Connaissance de la comptabilité analytique Qualités personnelles : - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Excellentes qualités relationnelles et goût du travail collaboratif Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre groupe, vous évoluerez dans un environnement stimulant, où votre technicité sera valorisée et mise au service de projets variés et porteurs de sens. Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au coeur de nos valeurs, et vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure. Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe : - Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants - Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées - La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement - Des avantages sociaux attractifs Les quelques étapes qui nous séparent Chez Briand GROUP, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s'adapte à vous. - Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations. - 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction. - Des étapes complémentaires (rencontre avec un futur collègue, par exemple) peuvent être ajoutées selon le poste. À chaque étape, nous serons à l'écoute de vos questions, et vous aurez l'opportunité de découvrir nos projets et notre culture d'entreprise. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la p