POSTE : Technico-Commercial Niveau 1 H/F DESCRIPTION : Notre client, société spécialisée dans les métiers de bouche, et de l'alimentation en détail est à la recherche de son futur Technico-Commercial l H/F pour étoffer ses équipes ! L'objectif de ce poste est de participer (consultation) à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'entreprise et la mettre en oeuvre dans le souci permanent du respect des lois et règlements en vigueur et du développement de l'entreprise. Mais également de satisfaire et fidéliser la clientèle en répondant à sa demande tout en atteignant les objectifs commerciaux ! AVANT - VENTE - Effectuer une veille commerciale : nouveaux produits et services proposés par les fabricants et la concurrence, besoins nouveaux des clients. Faire remonter les informations - Participer au développement des actions commerciales et de communication de l'entreprise. - Participer sur demande à des foires et expositions en tant que visiteur. VENTE - Prospecter les professions appartenant à notre cible dans la zone géographique sélectionnée. - Faire les propositions commerciales en respectant les objectifs coûts (dont coûts d'installation) /qualité/délais de l'entreprise. - Rassembler tous les éléments nécessaires au bon déroulement de l'installation du matériel vendu et les communiquer au service technique. - Renseigner et tenir à jour le système d'informations de l'entreprise dans les domaines qui relèvent de sa compétence. APRES - VENTE - Participer à l'installation des matériels pour les affaires dont l'importance et la complexité nécessitent sa présence. - Assurer des interventions de service après-vente. QUALITE - Être à l'écoute de la satisfaction des clients et faire remonter au gérant toutes les informations liées à cette satisfaction. - Faire toutes les propositions d'amélioration qui lui paraissent nécessaires. - Salaire fixe + variable - Repas - Mutuelle avantageuse - Ambiance familiale PROFIL : - Capacité à analyser les besoins des clients et à proposer une solution adaptée. - Connaissances des caractéristiques et performances des matériels. - Aptitude à la négociation. - Techniques de vente. - Connaissance des outils informatiques et bureautique. - Connaissances techniques dans un des domaines d'activité de l'entreprise.