Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : * Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; * Korner : incubateur de startups tech; * Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi * l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes e Le poste : Dans le cadre d'une mission long terme chez l'un de nos clients grand compte, nous recherchons un Chef de Projet SI capable de piloter des projets IT de bout en bout dans un environnement exigeant et structuré. Vous serez garant(e) du bon déroulement des projets, depuis la phase de cadrage jusqu'à leur mise en production. Vos responsabilités : Pilotage et organisation: - Construire la feuille de route des projets et en assurer le suivi opérationnel. - Définir les jalons, coordonner les ressources et anticiper les points de blocage. - Veiller au respect des engagements en termes de délais, budget et qualité. Cadrage et expression des besoins : - Animer les échanges avec les équipes métiers et techniques pour comprendre les attentes. - Formaliser les besoins sous forme de cahiers des charges, spécifications et documents de cadrage. - Contribuer aux arbitrages fonctionnels et techniques. Suivi opérationnel et reporting: - Surveiller l'avancement des travaux, identifier les risques et mettre en place des actions correctives. - Assurer un reporting clair et régulier auprès de la direction et des parties prenantes du projet. - Documenter l'ensemble des phases du projet. Coordination des acteurs: - Fédérer les équipes autour des objectifs du projet et garantir une communication fluide. - Préparer et animer les réunions de coordination, COPROJ et COPIL. - Faciliter la collaboration entre métiers, MOA/MOE et prestataires externes. Tests et recette: - Structurer et suivre la stratégie de tests : fonctionnels, techniques et UAT. - Valider les livrables et s'assurer de leur conformité aux attentes utilisateurs. - Participer aux mises en production. Accompagnement des utilisateurs : - Préparer les supports de formation et organiser les sessions de prise en main. - Assurer un relais opérationnel après le déploiement et collecter les retours d'usage. #LI-FF1 Profil recherché : Compétences requises : - Expérience solide en pilotage de projets SI (idéalement en contexte grand compte). - Maîtrise de la rédaction fonctionnelle et technique. - Aisance relationnelle, capacité à coordonner plusieurs équipes et à prendre du recul. - Connaissance des méthodes Agile et/ou cycle en V. Profil recherché : - Diplôme en informatique, en gestion de projet ou domaine connexe. - Minimum de 8 ans d'expérience dans un rôle similaire. - Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, etc.) souhaitée. - Niveau d'anglais courant