Descriptif du poste: Le candidat retenu assurera le management d'une équipe de Service Social de la Gironde en étroite collaboration avec les deux autres managers intervenant en Gironde Il sera à ce titre notamment chargé de : * Promouvoir les objectifs opérationnels de son secteur d'activité, organiser et gérer les moyens et évaluer la performance, et ce en adéquation avec la COG et les indicateurs du CPG * Animer son équipe, identifier les dysfonctionnements, les analyser, et mettre en œuvre les solutions adaptées à l'environnement et aux acteurs, * Accompagner le processus « accompagnement social » dans le cadre de la démarche qualité * Proposer des actions d'adaptation au changement, traiter les situations complexes (managériales, relationnelles, organisationnelles, techniques) dans les domaines relevant de son secteur d'activité, * Piloter des projets ou missions spécifiques transversales sur la région, * Animer des groupes de travail à dimension régionale * Participer le cas échéant à des groupes de travail nationaux * Contribuer à la mise en œuvre du projet d'entreprise * Rechercher et favoriser des relations internes et externes permettant l'échange d'informations nécessaires à l'activité et le développement de réseaux de partenaires, * Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement des collaborateurs   CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu de travail : Le poste est basé au Siège de la CARSAT Aquitaine, à Bordeaux-Lac. Rémunération : 2784€ bruts mensuels sur 14 mois, soit 38 984€ brut annuel, dont : * Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT), * Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT) Durée hebdomadaire de travail : 36h à 39h hebdomadaire, à choisir lors de la signature de votre contrat.   Avantages : - Télétravail possible sous conditions - Jours RTT (jusqu'à 20 jours par an) - Flexibilité des horaires de travail - Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas) - Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%), - Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent) - Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de minimum 3 ans - Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Parking sécurisé Profil recherché: Vos compétences La tenue du poste requiert en particulier : * Des compétences managériales (gestion et animation d'équipe, gestion RH, contrôle des risques), * Des compétences en termes d'accompagnement au changement et d'innovation * Des compétences en conduite de projet, * Une maitrise de la gestion d'activité, * Des compétences relationnelles confirmées.   Votre formation Les candidats devront être titulaires : * Soit du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et d'une expérience de management associée, * Soit d'un Diplôme Supérieur de second cycle universitaire notamment dans le domaine de l'ingénierie sociale