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Chef des ventes F/H - Direction régionale et d'agence (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 2503792
Chef des ventes F/H - Direction régionale et d'agence (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Publié le 20 février 2025
Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Chef des Ventes dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe commerciale. Ce poste sera rattaché à la Direction commerciale .Vous aurez pour mission principale de diriger et motiver une équipe de commerciaux afin d'atteindre les objectifs de vente fixés, tout en assurant le développement de notre part de marché. Les missions principales seront : * Superviser et coordonner l'équipe de vente, en fixant des objectifs ambitieux en matière de "sell-in" et "sell-out" en coordination avec le compte-clé national. * Garantir l'application des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité * Gérer les négociations de niveau régional et/ou national. * Analyser les performances des ventes et mettre en place le plan d'actions commerciales * Suivre les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités de développement commercial. * Former, accompagner et motiver les commerciaux. * Participer à des négociations de haut niveau avec des clients stratégiques. * Veiller à la mise en œuvre d'outils de suivi et de reporting. * Assurer un lien de qualité entre les équipes du siège et les commerciaux terrain Profil recherché: Diplômé(e) en école supérieure de commerce, marketing ou similaire avec une expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion d'équipe commerciale, idéalement dans un secteur similaire. Pour réussir son intégration dans ce poste le(la) candidat(e) idéal(e) devra : * Avoir le Babymoov Spirit : aimer le challenge, travailler en équipe, et les soirées déguisées... * Détenir d'excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe. * A voir un esprit stratégique, une capacité d'analyse et prise de décision rapide. * Maîtriser les outils CRM et d'Excel et les techniques de négociation. * Etre autonome, proactif et avoir le sens du leadership.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de jeux et jouets
Employeur
Mélissa MOREL
Avant de nous intéresser à vous, nous allons vous parler un peu de nous ! Né en 1997 du pari fou de trois étudiants, notre groupe est devenu un leader européen de la puériculture grâce à une politique forte d innovation permettant d afficher une croissance remarquée, notamment à l international. Il compte aujourd'hui plus de 130 collaborateurs à travers le monde. Notre process innovation unique « Live Open Innovation » place l usage au cœur du développement produit, et imp...
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