[IAE] Responsable opérationnel du pôle formation intitiale et diplôme F/H - Formation initiale et continue (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES
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Offre n° 2504559
[IAE] Responsable opérationnel du pôle formation intitiale et diplôme F/H - Formation initiale et continue (H/F)
38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 février 2025
Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la responsable du service formation, vous serez en charge de la responsabilité du Pôle Formation Initiale et du pôle Diplôme, soit 9 gestionnaires à encadrer. Le service comprend 22 gestionnaires réparti sur 5 pôles : Pôle Formation Continue/EXED-Alternance, Pôle de Valence, Pôle système d'information de l'étudiant, le Pôle Formation Initiale et le pôle Diplômes. Les missions sont assurées en collaboration avec les responsables pédagogiques des formations et la direction des études. Vos missions principales : Manager, animer l'équipe, contribuer au pilotage et à la coordination des missions du service. Manager et animer * Coordonner et encadrer des gestionnaires en charge des filières en formation initiale et la gestion des diplômes sous la responsabilité du chef de service formation * Assurer le suivi des procédures avec la référente des systèmes d'information de l'étudiant * Veiller à la conformité des procédures et du respect des modèles en application * Accompagner les nouveaux personnels et contribuer à la professionnalisation des gestionnaires * Gérer les congés et conduire les entretiens professionnels, évaluer les personnels. Contribuer au pilotage et à la coordination du service (sites Grenoble et Valence) * Être référent des aspects administratifs en lien avec le responsable du service et la direction des études * Contribuer à l'amélioration des processus métiers * Informer, orienter et accompagner les usagers * Coordonner les campagnes de recrutement des étudiants, les inscriptions administratives, pédagogique et la complétude des conventions de stage * Coordonner et suivre l'organiser des examens et les jurys * Administrer et exploiter des bases de données relatives à la scolarité des usagers, élaborer des outils d'aide à la prise de décision (indicateurs, tableaux de bord), produire des bilans et des statistiques * Modélisation de l'offre de formation et assistance technique de niveau 1 * Gestion de la régie (régisseur suppléant) sous la responsabilité du régisseur principal * Arbitrage des besoins en salles et amphis pour coordonner la réservation avec les autres responsables de pôle * Veille sur la complétude des diplômes, remise des diplômes en présentiel, participer à l'organisation de la cérémonie de remise des diplômes, répondre aux demandes des étudiants et des organismes de certifications Profil recherché: Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux (se). Vous pratiquez le management collaboratif et vous aspirez à faire monter en compétences vos collaborateurs. Vous avez une grande capacité d'adaptation et vous êtes en mesure de développer de nouvelles compétences. Vos qualités * Vous possédez des compétences confirmées ou à développer en management d'équipe et en accompagnement au changement * Vous Maîtriser les outils informatiques * Vous connaissez les logiciels spécifiques (APOGEE, Digiposte, Ecandidat, ADE, Moodle, P-stage, RéfEns) * Vous êtes en capacité d'absorber de nouvelles compétences et connaissances rapidement * Vous avez des qualités relationnelles, le sens des responsabilités, un esprit d'initiative et d'écoute * Vous savez prioriser, organiser, rendre compte et être force de proposition Modalités de recrutement proposées * Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels * Durée du contrat proposé : 12 mois * Catégorie A - ASI ou B - TECH+ * Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+2 à minima Conditions de rémunération Pour les titulaires : suivant les grilles de la fonction publique + prime de régime indemnitaire : 538 euro. Pour les contractuels : fourchette salariale fournie à titre indicatif : * ASI : de 2388,97 euro (1er échelon) à 2900,94 euro (7ème échelon) brut mensuel, prime incluse, et selon reclassement de l'expérience significative sur les grilles de la fonction publique. * TECH+ : de 2388,97 euro (1er échelon) à 2708,95 euro (7ème échelon) brut mensuel, prime incluse, et selon reclassement de l'expérience significative sur les grilles de la fonction publique. * La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Affectation / Localisation du poste : Grenoble IAE - Domaine Universitaire, 525 Av. Centrale, 38400 Saint-Martin-d'Hères Spécificités du poste * Possibilité de télétravail (1j/semaine) après 3 mois d'ancienneté * Prise de congés lors des interruptions pédagogiques de préférence * Présence souhaitée lors des événements organisés par Grenoble IAE (JPO, SPO, remise des diplômes?) * Adaptabilité aux contraintes horaires ponctuelles (pics d'activité, organisation des examens, début d'année académique pour l'accue
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 28 - 34 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
GRENOBLE IAE - INP, UGA
Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l'Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management. Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux. ...
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