Descriptif du poste: Vous êtes passionné par le secteur hôtelier et souhaitez relever un défi stimulant en tant que Responsable Technique Pôle Hôtelier (H/F/D) ? Nous vous proposons une belle opportunité pour intégrer une équipe dynamique et contribuer à la gestion et l'optimisation technique de notre client. En tant que Responsable Technique Pôle Hôtelier, votre mission principale sera d'assurer la gestion de la maintenance des hôtels et garantir la sécurité des biens et des personnes. Vos missions comprendront : * Définir le besoin et la stratégie de maintenance en collaboration avec la direction des opérations hôtelières. * Participer à l'élaboration et au déploiement des plans pluriannuels de maintenance (CAPEX). * Produire un suivi financier trimestriel pour le déploiement des CAPEX. * Diagnostiquer les besoins en maintenance des hôtels et réaliser des audits techniques. * Négocier et suivre les contrats de maintenance et les visites ERP. * Analyser les consommations d'énergie et négocier les contrats d'énergie. * Veiller aux vérifications réglementaires et préparer les commissions de sécurité. * Assurer une veille réglementaire, environnementale et technique. * Participer à l'intégration de nouveaux actifs. * Piloter les travaux de rénovation, mise aux normes ou agrandissement en lien avec les architectes, bureaux d'études et entreprises. * S'assurer de l'application des contrats avec les prestataires et vérifier les factures entretien, réparations. Profil recherché: Nous recherchons un candidat ayant une solide expérience en gestion technique, idéalement dans le secteur hôtelier ou les établissements médicalisés. Compétences attendues pour le poste : * Maitrise et expertise en gestion technique, maintenance et supervision de travaux. * Capacité à coordonner et piloter des équipes techniques. * Aptitude à utiliser les processus, outils et systèmes pour la gestion de budget et le reporting. * Connaissances juridiques, en développement durable et réglementaires dans le domaine de la construction et urbanisme. Vous saurez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'une excellente capacité d'adaptation. Votre sens du leadership, votre réactivité et votre aisance relationnelle seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Poste à pourvoir en CDI sur Rennes au plus tôt ou selon votre préavis. Statut cadre. Déplacements fréquents sur toute la France. Rémunération selon profil: 50K€ + variable. Pourquoi rejoindre notre client ? Notre client offre un environnement de travail motivant et dynamique avec de beaux projets.