Descriptif du poste: Voir rubrique "description détaillée du poste". Sous l'autorité du responsable d'équipe et au sein d'une équipe de cinq personnes, vous aurez pour missions principales de participer au déploiement et au suivi du système d'information décisionnel inter-universitaire "SID", d'apporter votre contribution à la refonte et à l'évolution de l'offre de service de la Direction, de produire des indicateurs et des outils pour le pilotage des ressources humaines, ainsi que de réaliser des études quantitatives. Activités Accompagnement à la mise en œuvre du système d'information décisionnel : * Dans le cadre du projet inter-Universitaire "SID", participer au déploiement et au suivi de la brique RH de l'UGA de l'entrepôt de données (SIROCCO) : paramétrages des scripts d'alimentation, référentiels, recettage des données et participation aux groupes de travail * Contribuer à l'évolution de l'offre de service de la Direction, en intégrant les indicateurs pour le suivi des heures complémentaires d'enseignement et en développant des requêtes, des indicateurs et des tableaux de bord, participer à l'évolution de la base de données de l'outil et à l'évolution de la maquette du portail Production de données d'aide au pilotage RH : * Participer à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines par la réalisation de requêtes et tableaux de bords réguliers, et par la production d'indicateurs * Être le référent-expert de la DAPRH sur Business Objects (BO webi) et les univers RH dédiés (Siham, OSE, RIFSEEP, etc.) : développer des requêtes et rapports complexes, assurer le relais auprès des développeurs, assurer l'interface avec la DSI et recetter les évolutions * Participer à la production du Rapport Social (RSU) de l'UGA * Répondre à des enquêtes, réaliser des études, rédiger des analyses * Optimiser l'automatisation de requêtes, participer à la migration des requêtes de BO Siham vers DigDash/Sirocco * Participer à différents groupes de travail * Accompagner le processus de mise en qualité des données du SIRH par la mise en place de requêtes de contrôle Appui technique et assistance fonctionnelle : * Accompagner les gestionnaires RH dans la compréhension et l'application des règles de saisie des données, ainsi que dans la fiabilisation de ces données * Participer à l'animation d'ateliers * Conseiller et accompagner les composantes et services RH dans la mise en place d'outils de suivi, de gestion et de reporting opérationnel Profil recherché: * Maîtrise de l'exploitation des systèmes d'information RH * Expertise au niveau des outils de reporting (B.O., Access) et des solutions de datavisualisation (Biboard, DigDash) * Connaissance des concepts de gestion de bases de données * Maitrise avancée d'Excel * Compétences rédactionnelles et analytiques * Organisation et gestion des priorités * Autonomie et curiosité intellectuelle * Travail d'équipe et en mode projet * Force de proposition et capacité d'alerte