Descriptif du poste: * Encadrer et animer l'équipe de paie * - Assurer le traitement et la comptabilisation de la paie * - Assurer et optimiser la gestion sociale TACHES PRINCIPALES 1) Coordonner l'ensemble de l'activité du service paie : * Définir les calendriers et superviser la production de la paie ; * Assurer les traitements post paie (DSN, mutuelle, interface paie/comptabilité, effectifs, etc.) ; * Contrôler, vérifier et viser tous les documents servant au calcul de la paie (contrats de travail....) ; * Superviser et gérer l'application SIRH paie (évolutions, mises à jour, paramétrages.). 2) Veiller à l'application de la législation sociale : * Veiller à l'application des différents accords applicables ; * Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales ; * Mise à jour réglementaire Comédie-Française. 3) Budget - Effectif : * Préparer le budget des dépenses de personnel de la Comédie-Française ; * Préparer les tableaux de la CIASSP (Commission Interministérielle d'Audit Salarial du Secteur Public) ; * Assurer le suivi de l'ensemble des effectifs ; * Préparer l'état prévisionnel de cadrage salarial et des documents relatifs aux NAO ; * Établir des documents pour le bilan social. 4) Contrôle de gestion sociale : * Créer, analyser et suivre les indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, effectifs, rémunérations, heures supplémentaires, etc.) et produire des tableaux de bord réguliers ; * Mesurer, piloter et analyser les performances de la masse salariale ; * Assurer le contrôle budgétaire des coûts RH et participer à l'élaboration des budgets annuels et prévisionnels en matière de gestion sociale ; * Proposer des plans d'optimisation des coûts tout en veillant à la performance sociale de la Maison ; * Collaborer avec les équipes comptables pour garantir une gestion efficace des flux financiers liés aux RH ; * Mettre en place d'outils de suivi et de solutions aux problématiques rencontrées. 5) Encadrement : * Encadrer l'ensemble de l'équipe paie (CDI, CDD, Apprentis.) ; * Assurer l'évolution des compétences des membres de son équipe ; * Transmettre son savoir-faire. 6) Divers : * Veiller au respect des règles de sécurité ; * Veiller au respect du règlement intérieur.   RÉMUNÉRATION Selon la grille interne à la Comédie-Française ainsi que l'expérience de la candidate ou du candidat.     SITE PRINCIPAL DU TRAVAIL Paris 1er   REMISE DES CANDIDATURES Les candidatures sont à envoyer à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx   DATE DE PRISE DE FONCTION : 1 avril 2025   La Comédie Française poursuit une ambition forte de non-discrimination et de diversité. Chaque candidature sera analysée sur la base des compétences au travers d'un processus qui garantit l'égalité de traitement et la transparence des choix. Profil recherché: NIVEAU D'ÉTUDE INDISPENSABLE * Bac + 3 contrôle de gestion sociale / finance / comptabilité / paie / RH * Ou diplôme européen équivalent EXPÉRIENCE NÉCESSAIRE * minimum 5 ans d'expérience en paie, de préférence dans une structure similaire (EPIC, spectacle vivant...) * Expérience significative en contrôle de gestion sociale QUALITÉS REQUISES Savoir-être * Rigueur, autonomie, sens de l'organisation * Discrétion * Aptitude à encadrer * Bon relationnel Savoir-faire * Grande maîtrise de la paie des salariés de droit privé et de droit public, spécificité des intermittents * Maîtrise indispensable des SIRH paie * Connaissance en droit d'auteur et royalties * Maîtrise du Pack office * Connaissance en droit du travail