Descriptif du poste: Nous recherchons un Directeur de Programme DPI / SI Hospitalier pour une structure du secteur santé, dans le cadre du déploiement d'un DPI commun à l'échelle d'un GHT. Le poste vise à piloter et coordonner l'ensemble du programme DPI territorial, incluant les chantiers fonctionnels et techniques menés simultanément sur plusieurs établissements. Le Directeur de Programme sera garant de la cohérence globale du SI, de la sécurisation des trajectoires de déploiement et du respect des échéances stratégiques. Missions principales : * Coordination de l'ensemble des chefs de projet du programme DPI * Consolidation et pilotage des chantiers par domaine et par établissement * Suivi des plannings, charges, budgets, dépendances et indicateurs de performance * Identification des risques et pilotage des plans d'actions correctifs * Préparation des arbitrages stratégiques et reporting auprès de la DSI * Coordination des mises en production et des environnements techniques * Pilotage de la relation éditeur et suivi des engagements * Garantie de la cohérence d'urbanisation du DPI à l'échelle territoriale * Accompagnement du changement et harmonisation des pratiques inter-établissements * Animation des gouvernances de programme et coordination transverse des acteurs Environnement : * Pilotage multi-sites et gouvernance territoriale * Forte exposition stratégique et responsabilité décisionnelle * Déplacements réguliers sur les établissements du GHT * Mission longue durée (2 à 3 ans)   Profil recherché: Profil recherché : Expérience confirmée en direction de programmes SI complexes, idéalement dans le secteur hospitalier et sur des projets DPI à grande échelle. Compétences attendues : * Pilotage de programmes SI stratégiques * Gestion de projets multi-domaines et multi-établissements * Coordination transverse d'équipes et de parties prenantes * Gestion des risques, des dépendances et des trajectoires de déploiement * Bonne compréhension des enjeux d'urbanisation et d'organisation SI Qualités recherchées : Leadership, vision stratégique, capacité d'arbitrage, rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle et capacité à piloter des environnements complexes.