Descriptif du poste: Avec plus de 400 collaborateurs engagés, notre client est une usine historique qui poursuit sa croissance en s'appuyant sur une expertise et un savoir-faire français. Notre client produit près de 300 références et réalise de nombreux lancements de produits chaque année. Rattaché(e) au Responsable d'unité de production, vous assurez la coordination opérationnelle et le management d'une équipe de production afin de réaliser le plan de production dans les coûts et délais définis tout en veillant au strict respect de la qualité des produits fabriqués et à la maitrise des dispositions sécurité du personnel, sécurité alimentaire, qualité et environnement. A ce titre, vos principales missions seront de : - Assurer la coordination opérationnelle de l'atelier - Planification des besoins humains - Vérification de la bonne coordination entre les services - Vérification et optimisation de la concordance des programmes de fabrication - Accompagnement et suivi de la mise en place de nouvelles méthodes de process - Piloter les objectifs de l'atelier - Définition d'objectifs clairs et visibles pour l'ensemble des collaborateurs de l'atelier - Suivi et analyse des indicateurs type SMQCDE (TRS, freinte, rendements, main d'œuvre, qualité, sécurité, taux de service, niveau de formation qualification, hygiène et environnement) - Optimisation de la performance des outils de production avec les collaborateurs et les services supports - Renseignement et animation des résultats en réunion de production quotidienne - Assurer le management des équipes - Animation et motivation au quotidien de l'ensemble du personnel autour des indicateurs définis pour atteindre les objectifs - Explication aux collaborateurs des résultats de production autour du tableau de bord atelier et décision collaborative des actions à mener avec prise en charge d'actions individuelles et collectives - Implication des collaborateurs dans une démarche d'amélioration continue - Suivi de la performance individuelle des collaborateurs de l'atelier, évaluation de la performance, sanction des résultats - Réalisation des entretiens d'évaluation individuels annuels des collaborateurs (liste non exhaustive) Horaires : Ce poste est à pourvoir en horaires de journée, du lundi au vendredi, avec quelques astreintes de week-end très ponctuelles (environ 3 par an). Profil recherché: De formation Bac +5 ou BTS avec minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans un environnement similaire (encadrement agroalimentaire) ou Bac technique avec minimum 6 ans d'expérience professionnelle dans un environnement similaire, vous savez vous positionnez en tant que manager et faites preuve d'exemplarité auprès de vos équipes : - Forte sensibilité QHSE, travail d'équipe, autonomie, rigueur, réactivité, courage managérial - Culture de la performance, pragmatisme et force de propositions - Capacités d'analyse avec maîtrise des outils de résolution de problèmes Autant d'atouts qui vous permettront de relever les défis techniques et humains du quotidien et de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Nos atouts : - Rémunération fixe sur 13 mois - Prime sur objectifs - Intéressement/Participation (PEE) - Mutuelle/Prévoyance - Réduction tarifaire sur nos produits (vente au personnel) - Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux, réductions tarifaires, .) - RTT - Prise en charge partiel du déjeuner (réfectoire)