IN EXTENSO RECRUTE AUSSI POUR SES CLIENTS! Notre client est une entreprise industrielle française historique basée dans le Bas-Rhin. Directement rattaché(e) au Président, le/la Responsable du développement commercial F/H sera missionné(e) autour des périmètres suivants: 1. Stratégie & Développement commercial : - Définir, piloter et déployer la stratégie commerciale et marketing France / Export. - Développer les marchés existants et identifier de nouveaux relais de croissance. - Piloter les grands comptes (collectivités, pros, export), dont certains via UGAP. 2. Réseaux & Distribution : - Structurer, animer et optimiser les réseaux de concessionnaires et distributeurs. - Accompagner les partenaires existants, identifier et qualifier de nouveaux revendeurs. - Consolider les processus commerciaux 3. Management & Organisation : - Le management d’équipes (progressif selon la trajectoire du poste) - Recruter, accompagner et structurer les équipes internes - Installer une culture de pilotage des indicateurs : marges, prévisions, volumes, performance commerciale. 4. Interface interne : Collaborer étroitement avec : - Le département commercial et marketing dans son intégralité - Le département R&D - La production - Le département finances - Les services support mutualisés 5. Contribution à la transformation du groupe - Participer à la professionnalisation de la fonction commerciale. - Soutenir le changement culturel - Embarquer les équipes dans les nouvelles orientations commerciales Compétences pré-requises: - Trilingue français / allemand / anglais - Expérience solide dans la vente de véhicules automobiles et/ou matériels motorisés (TP, agricole). - Expérience significative de management commercial, idéalement dans une PME/ETI industrielle. - Capacité à intervenir autant en stratégie qu’en opérationnel terrain. Compétences appréciées : - La pratique de l’Espagnol - Culture internationale affirmée - Expérience dans un contexte multi‑marques, multi réseaux ou lié à l’export. Profil : - Leadership naturel, capacité à fédérer dans un environnement en transformation. - Vision stratégique & maîtrise des leviers business. - Rigueur, structuration, autonomie et pragmatisme. - Forte orientation résultats et sens du terrain. - Esprit entrepreneurial, sens politique et adaptabilité. Poste en C.D.I. - statut cadre, tickets restaurants, intéressement, mutuelle et prévoyance, véhicule de fonction.