POSTE : Gestionnaire RH et Paie H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales, et rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vos missions consistent à : - Assurer la gestion administrative du personnel, la gestion des temps et la gestion des éléments variables de paie : - Elaborer les contrats de travail et avenants, - Garantir la fiabilité des données des outils SIRH, - Assurer le suivi des entrées, sorties et mouvements de chacune des directions de son périmètre, - Traiter, calculer, vérifier les éléments variables de paie et les données de présences/absences et en garantir l'exactitude, - Assurer l'interface avec les équipes SAFRAN du Centre de Service Partagé Paie des informations nécessaires pour la réalisation de la paie, - Assurer la MAJ des dossiers (Mutuelle, changements administratifs) - Apporter son conseil auprès des interlocuteurs internes : - Assurer un rôle de référent auprès des salariés et répondre à leurs questions, - Assurer les permanences paie, - Collaborer en binôme avec le RRH de Proximité de son périmètre - Appliquer et faire respecter les dispositions légales, le réglementaire interne et les dispositions conventionnelles, - Assurer la gestion administrative et d'intégration des alternants, des stagiaires et des intérimaires PROFIL : De formation Bac +3/+4 en ressources humaines ou en spécialité paie, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la paie et/ou GTA. Votre expérience vous a permis de mettre en avant vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité.