LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans dexpertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à lhumain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search Nous recherchons, pour un site industriel majeur basé au Havre et appartenant à un groupe international, un DRH Adjoint (H/F). Rattaché(e) au DRH Site, vous intervenez au cœur des enjeux stratégiques et accompagnez les transformations de lorganisation. Ce rôle sinscrit dans une perspective d'évolution à moyen terme vers la fonction de DRH du site, offrant une trajectoire de carrière particulièrement attractive. Vos responsabilités : Support direct à la Direction RH * Appui opérationnel et stratégique auprès du DRH. * Participation active aux comités RH et contribution aux orientations globales. * Pilotage transversal de projets RH structurants, en lien avec les standards du groupe. Coordination dune équipe RH expérimentée * Animation des trois Responsables Ressources Humaines. * Développement des compétences et harmonisation des pratiques RH sur lensemble des périmètres. * Garantie de la qualité et de la cohérence des actions menées sur le terrain. Pilotage des processus RH clés * Supervision du recrutement, des mobilités et de la gestion des talents. * Co-construction du plan de formation avec les RRH et les managers. * Suivi et optimisation des KPIs RH : turnover, absentéisme, performance, SST Relations sociales * Appui à la Responsable Relations Sociales dans les dossiers stratégiques. * Participation ponctuelle aux instances en représentation ou en renfort du DRH. * Gestion de situations individuelles sensibles. Accompagnement managérial * Conseil de proximité auprès des managers opérationnels. * Coaching, gestion disciplinaire, prévention des risques psychosociaux. * Animation de workshops et actions de développement du leadership. Transformation et amélioration continue * Contribution aux projets de transformation du site : réorganisation, digitalisation des processus RH, conduite du changement. * Analyse et optimisation des processus existants. * Veille sociale et réglementaire. Interface interne et externe * Collaboration étroite avec les équipes Corporate RH du groupe. * Gestion des partenariats externes : écoles, organismes de formation, cabinets spécialisés. Représentation RH sur des projets stratégiques locaux et internationaux. De formation supérieure type Bac + 4/5 en ressources humaines ou droit social, vous disposez dune expérience solide sur un poste similaire (minimum 10 ans), dans un environnement industriel et au sein dune organisation complexe. Lappartenance du site à un groupe international nécessite un niveau danglais courant, à loral comme à lécrit, pour interagir efficacement avec les équipes Corporate et participer aux projets globaux. Votre leadership, votre capacité dinfluence et votre vision stratégique vous positionnent naturellement comme un futur DRH de site.