Rattaché(e) à l'équipe RH régionale, vous contribuez au déploiement opérationnel de la politique RH sur les départements Calvados (14), Orne (61) et Eure (27). Vos missions principales : Accompagnement RH des équipes Accompagner les managers opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes : contrats, avenants, procédures disciplinaires, plannings, gestion des départs. Accompagner les opérationnels dans la gestion des Ressources Humaines sur l'ensemble du périmètre. Apporter soutien et expertise aux managers dans l'application du droit du travail et le développement de leurs équipes. Anticiper les problématiques sociales et jouer un rôle de conseil auprès des managers et des collaborateurs. Être le référent RH de votre secteur et garantir l'application des process RH. Recrutement & Parcours collaborateurs Piloter l'ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, suivi des recrutements, mobilité interne, intégration des nouveaux collaborateurs. Assurer l'adéquation entre les besoins opérationnels et les profils recrutés. Analyser les besoins en compétences et anticiper les évolutions de carrière (plan de succession.) Animer les partenariats écoles et participer aux forums emploi locaux. Développement RH & Projets transverses Contribuer à l'application de la politique de rémunération et au déploiement du plan de formation. Accompagner managers et collaborateurs sur les sujets RH du quotidien : formation, développement, bonnes pratiques managériales, gestion RH. Être force de proposition et travailler en collaboration avec l'équipe RH régionale pour garantir la cohérence et la performance des pratiques RH. Une expérience dans un environnement multi-sites orienté distribution, constituera un véritable atout.