Description du poste : Notre client est un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, reconnu pour son engagement en faveur de l'innovation et de la qualité. Dans le cadre d'un renforcement de son équipe, nous sommes mandatés pour recruter un(e) : Responsable Maintenance (H/F) CDI - PROCHE RENNES (35) - 50-60K€ En tant que Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de production et garantissez la fiabilité des installations sur l'ensemble du site. A ce titre, vous aurez pour mission de :***Définir et piloter la stratégie de maintenance préventive et curative des équipements de production.***Manager et accompagner une équipe de techniciens en veillant à leur montée en compétences.***Assurer la gestion du budget maintenance et optimiser les coûts d'intervention.***Mettre en place des actions d'amélioration continue pour garantir la performance et la disponibilité des équipements.***Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.***Collaborer étroitement avec les équipes de production et les services supports pour optimiser les processus industriels. Description du profil : Diplômé(e) d'un Bac+5 en génie industriel, maintenance ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum dans un environnement industriel exigeant. Vous avez une excellente maîtrise des méthodes de maintenance préventive et curative et possédez des compétences en gestion de projet et en amélioration continue. Doté(e) d'un bon leadership, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. La maîtrise des outils de GMAO et une bonne connaissance des réglementations en vigueur sont un plus. Avantages proposés :***Rémunération fixe + variable sur objectifs***13e mois***Prime d'intéressement et de participation***Mutuelle d'entreprise et avantages CE Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client