Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction de l'Autonomie (DA) accompagne les personnes en perte d'autonomie liée à l'âge ou au handicap dans les différentes étapes de leur parcours, à domicile ou en établissement. Elle instruit et verse des prestations sociales, accompagne les établissements médico-sociaux (Services Autonomie à Domicile, EHPAD, Foyers...), et coordonne les acteurs de l'autonomie sur le territoire. Elle mène par ailleurs de nombreuses actions en faveur des aidants et de la construction d'une société plus inclusive. « Service au service des Services », le Service des Affaires Générales (SAG) pilote les ressources de la Direction au gré des projets portés pour l'autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap. Il est responsable de la gestion d'un budget de près de 500 millions d'euros, des projets informatiques, de la gestion RH de proximité pour les 250 agents, de la maîtrise des risques, de la numérisation et de la prestation Améthyste (pass navigo) à tarif réduit sous conditions de ressources pour les publics de l'autonomie Le Bureau Assistance et Projets Informatique (BAPI) est composé de 3 équipes : la maîtrise d'ouvrage des projets informatique, la coordination fonctionnelle des logiciels, et l'assistance utilisateur. En plus de l'assistance utilisateur, la troisième équipe coordonne dans le logiciel métier le versement sur chaine des prestations pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap. Le BAPI est donc un bureau polyvalent, qui pilote de nombreux projets informatiques à fort impact pour les usagers et les collègues de la Direction, assure la continuité de service informatique ainsi que certains paramétrages fonctionnels des logiciels. Il travaille en collaboration étroite avec les services de la DA et la Direction informatique de la collectivité   Piloter l'activité du Bureau Assistance et Projets Informatique (BAPI) au service de la continuité d'activité informatique, du versement des prestations, et des projets informatiques de la Direction. Distribuer l'activité, donner du sens et des priorités aux agents du BAPI, faire le lien avec la Direction informatique, faire remonter les alertes et les besoins d'arbitrage à la hiérarchie.   Vous avez une expérience dans la gestion de projets informatiques et dans le management ? Vous avez envie de vous investir au service des Personnes âgées et des personnes en situation de handicap ? Vous aimez le travail et collectif et en transversalité ? Postulez !             Piloter l'activité du bureau en donnant du sens et en priorisant les chantiers des agents, en lien avec les orientations données par la direction et la chefferie de service. Accompagner les agents du BAPI dans leurs missions et leur montée en compétences. Faire remonter les alertes et besoin d'arbitrage à l'encadrement ;             Remonter les alertes et les besoins d'arbitrage, aider à la décision en donnant à comprendre les enjeux informatiques et leurs impacts ;              Garantir la bonne conduite des projets de la direction sur les aspects informatiques en collaboration avec les autres services de la DA et la Direction Informatique ;              Contribuer, en lien avec la Direction des Systèmes d'Information, à garantir la cohérence du système d'information dans la Direction ;             Assurer pour la DA un rôle de référent sur la matrice des habilitations et le RGPD, en lien avec le/la DPO.    Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.