responsable education H/F - EC21053 Rédacteur (catégorie B de la filière administrative) - Attaché (catégorie A de la filière administrative), Poste à temps complet, L’agent sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Famille. MISSIONS : Affaires scolaires : - Gestion du personnel - Recruter du personnel (Gardiens, Atsem et agents d’entretiens), - Superviser la constitution des équipes pendant les vacances scolaires, - Effectuer les entretiens professionnels du personnel administratif des gardiens, Atsem et agents d’entretien, - Être garant du temps de travail du personnel, - Organiser les réunions de coordination et d’équipes afin de maintenir la cohésion et favoriser la communication interne, - Superviser le plan de formation du personnel. - Organisation du travail - Mettre en place des procédures de travail, - Mettre en place de tableaux de bord et d’analyse (carte scolaire, prospective effectifs scolaires, classes de découverte, conseils d’écoles), - Préparer et assister aux conseils d’écoles, - Superviser la préparation des rentrées scolaires, - Superviser la gestion de la carte scolaire, - Travailler en lien avec les services académiques, les directeurs d’écoles, les représentants de parents d’élèves et les services internes (enfance, techniques, informatique, ... jeunesse, communication -), - Etablir le bilan d’activités du service, - Déléguer et contrôler le travail, - Mettre en place des réunions de travail (réunion agents- directeurs d’écoles- inspection académique), - Superviser les projets sur temps scolaires (sportifs- culturels et civiques), - Suivre les marchés publics relatifs au contrat de linge, aux classes de découverte et aux fournitures scolaires, - Participer aux choix des classes de découverte. - Gestion financière - Elaborer et suivre du budget Education en lien avec le pôle comptable, - Elaborer avec la directrice de pôle famille et le pôle comptable l’étude du coût élève de l’école Notre Dame des Missions - Elaborer avec la directrice de pôle famille et le pôle comptable l’étude du coût du repas Restauration : - Gestion du personnel - Superviser la constitution des équipes pendant les vacances scolaires, - Être garant du temps de travail du personnel, - Organiser les réunions de coordination et d’équipes afin de maintenir la cohésion et favoriser la communication interne, - Superviser le plan de formation du personnel. - Organisation du travail - Superviser le respect du marché de restauration, - Etablir le bilan d’activités du service, - Déléguer et contrôler le travail, - Mettre en place des réunions de travail, - Superviser les projets sur temps méridien en lien avec la restauration et le service enfance, - Gestion financière - Elaborer et suivre du budget Restauration en lien avec le pôle comptable - Participer au plan pluriannuel de renouvellement de matériel de restauration - Divers - Préparer les dossiers en amont des commissions municipales et des conseils municipaux pour le service éducation et restauration, - Effectuer les rendez-vous avec les familles (en cas de situations d’hébergement-).