Descriptif du poste: Description du poste Détail des missions - Accompagner individuellement et/ou en famille des publics dans le cadre des missions sociales du Département, - apporter une aide au diagnostic et à l'évaluation des situations individuelles et/ou familiales en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - contribuer à l'évaluation des demandes d'agrément des assistants maternels et familiaux, - contribuer à l'évaluation des informations préoccupantes Activités En territoire : PMI, Centre de planification, Aide Sociale à l'Enfance, Insertion, Polyvalence de secteur : - Conduite d'entretiens cliniques et d'entretiens d'aide et de soutien individuel et/ou collectif, - réalisation d'accompagnements psychologiques et d'observatoires cliniques  individuels ou collectifs de personnes en difficultés, - repérage, analyse de l'existence d'un trouble psychologique ou d'une pathologie et accompagnement de l'orientation de la personne, - participation aux instances de réflexion, d'évaluation, de décision avec les équipes et les partenaires, - référent technique lors des commissions techniques, - participation aux procédures d'agrément, d'évaluation et de suivi des assistants maternels et des assistants familiaux, - participation aux évaluations des informations préoccupantes, - participation aux visites médiatisées auprès de Service de l'Aide Sociale à l'Enfance, - rédaction de courriers et de documents administratifs (notes, rapports.). Profil recherché: Profil recherché Master professionnel de psychologie Spécialité et expérience en psychologie de l'enfant appréciée Connaissances : - connaissance des procédures administratives et judiciaires dans le domaine médico-social, la protection de l'enfance et la PMI, - connaissance de la législation et de la réglementation sociale concernant l'enfance et les agréments des assistants maternels et familiaux, - maîtrise des outils bureautiques Aptitudes professionnelles : - capacité à faciliter l'expression des personnes, - maîtrise des techniques d'expression orale et écrite, - capacité d'analyse et de synthèse, - capacité à hiérarchiser les urgences et à s'organiser, - capacité à animer des réunions, des groupes de travail et de parole Comportements professionnels - motivations : - excellent relationnel, - empathie, - écoute, - disponibilité, - réactivité, - sens du travail en équipe, - sens de la qualité du service offert, - adaptabilité, - motivation pour l'accompagnement des personnes, - capacité à prendre de la distance