Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F) 33 - BEGLES
Offre n° 2526384
Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)
33 - BEGLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 avril 2025
Description du poste : Le cabinet de recrutement Adecco de Bordeaux recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance en CDI. Poste : Technicien de Maintenance Électrique Rattachement : Chef d'équipe Maintenance Missions principales :***Assurer la maintenance curative et préventive des équipements * Réaliser les contrôles et entretiens des différents appareils * Maintenir la propreté et l'entretien des matériels confiés * Suivre les prestations sous-traitées et piloter les sous-traitants * Participer activement lors des arrêts programmés * Suivre les stocks de matériel et effectuer les réapprovisionnements nécessaires * Suivre les interventions et les matériels avec l'outil GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) * Appliquer les procédures du Système intégré Qualité-Sécurité-Environnement (QSE) Description du profil : Qualifications requises :***Formation BTS Électrotechnique / BTS Maintenance Industrielle (MI) ou Maintenance des Systèmes (MS) ou Bac Pro MEI (Maintenance des Équipements Industriels) * Expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent Compétences nécessaires :***Expertise en électricité HT/BT * Compétences en mécanique, pneumatique et hydraulique * Des connaissances de base en automatisme et instrumentation seront un plus Savoir-être :***Rigueur et capacité d'analyse des dysfonctionnements * Organisation, adaptabilité et autonomie * Sens des responsabilités et travail en équipe * Culture de la sécurité Informations complémentaires :***Travail du lundi au vendredi * Prime de panier, d'habillage/déshabillage * 13e mois, intéressement/participation * Mutuelle et prévoyance * Comité Social et Économique (CSE)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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