Descriptif du poste: Rattaché(e) à la DRH, vous interviendrez sur différentes missions : * Déployer la politique RH Groupe au niveau des sites, en lien étroit avec la Direction * Piloter les relations sociales : CSE, CSSCT, réunions DS, commissions * Négocier les accords d'entreprise dans une logique de dialogue constructif * Assurer une veille juridique et garantir la conformité réglementaire * Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et externes (Région, acteurs emploi/formation, Préfecture, DDETSPP, CARSAT, Médecine du travail.) * Piloter la communication interne du site * Accompagner et conseiller les managers opérationnels au quotidien * Manager, animer et développer l'équipe RH, tout en supervisant l'administration du personnel * Contribuer aux projets RH transverses du Groupe Profil recherché: * Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines avec une expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire, idéalement dans des environnements à forts enjeux sociaux, et sur du multisite. * Vous avez une expertise solide en relations sociales et en négociation collective. * Vous adoptez une posture de Business Partner auprès des opérationnels. * Vous maîtrisez le droit social et les obligations réglementaires. * Vous êtes reconnu(e) pour votre Leadership et votre capacité à fédérer. * Vous avez le sens du dialogue, de la négociation et de la pédagogie. * Vous faîtes preuve d'organisation, de rigueur et d'une capacité à prioriser. * Vous avez le goût du terrain et une approche pragmatique.