Mission : Gestion d'un portefeuille de 250 paies, en veillant à la conformité des pratiques internes. Gère les formalités administratives liées aux recrutements externes, mutations et transferts, en coordination avec le service RH, et assure la rédaction des documents contractuels. Répond aux demandes des collaborateurs via une plateforme intranet. Gestion des attestations administratives. Gère les obligations légales relatives à la santé au travail. Contrôle les bulletins de paie dont les éléments variables. Gestion des charges sociales : contrôle et le règlement des cotisations. Assure la veille réglementaire Relation avec les autres Directions de l'entreprise.Vous êtes titulaire d'une formation RH ou Finance/Compta. Vous justifiez d'une dizaine d'année d'expérience en gestion de Paie/Administration du personnel. Vous maîtrisez idéalement l'outil Workday Un niveau d'anglais opérationnel est un plus.