Date d'embauche: dès que possibleSite principal : Hôpital de Jour, Hôpital Bellevue Saint-EtienneSite secondaire : Service de réadaptation post-Réanimation, Hôpital Nord, St-Priest-en-Jarez LeCentre Médical de L'Argentière, établissement de soins médicaux et deréadaptation (SMR), situé au cœur des Monts du Lyonnais, sur la communed'Aveize, à proximité des agglomérations de Lyon, Roanne et Saint-Étienne, dansun lieu insolite très verdoyant, est spécialisé dans le traitement et larééducation de la brûlure, des affections du système nerveux et de l'appareillocomoteur. Il propose 145 lits d'hospitalisation complète et 35 placesd'hospitalisation de jour.ResponsabilitésLeposte de responsable du service social est basé sur l'Hôpital de jour de35 places situé au Pavillon 9 de l'Hôpital Bellevue à St-Etienne. Il est appeléà se déplacer à l'hôpital Nord de Saint-Etienne selon les besoins de l'unité duService de Réadaptation Post Réanimation que notre centre exploite également.Leresponsable du service social travaille sur les dossiers sociaux des patientsdes unités HDJ et SRPR .L'équipedes assistantes sociales est composée de 4 personnes autonomes réparties surles unités sanitaires et médico-sociales du site d'Aveize dans les Monts duLyonnais. Encadreret animer le service social Veillerà la continuité du service : gestion du planning prévisionnel de congés,organisation des absences.Assurerle conseil technique de proximité pour son équipe.Etre lereprésentant du service social auprès des services (administratifs,paramédicaux et médicaux) : à ce titre il participe aux instancesd'encadrement. Il apporte son analyse et son expertise pour les problématiquescomplexesAssurerla veille réglementaire, technique, et institutionnelle Être l'interlocuteuridentifié et Inventorier,développer, favoriser le travail en réseaux dans son domaine d'activité(neurologie, orthopédie, grands brulés, handicap,...etc.)Estl'interlocuteur de la direction dans le cadre du développement de partenariats d'aval.Ilparticipe à l'élaboration du projet d'établissementNos points forts :.- Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d'une bonne notoriété;- Un établissement à taille humaine ;- Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projetsau sein d'une équipe dynamique ;- Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ;  Nosavantages : Rémunération attractive, CCN51, Ségur, prime annuelle décentralisée, prime GUERINI Reprise de l'ancienneté possible à 100% Prise en charge mutuelle à 60% Régime de prévoyance 12 jours de RTT / an, temps plein Avantages CSE : chèques vacances, chèques culture, chèques cadeaux, locations de vacances... Idéalement titulaire du CAFERUIS  ou DE Assistant(e) de Service Social Connaissances générales : Organisation hospitalière, management et Ressources humaines, process qualité, gestion des risques, Maitrise des outils informatiques .Connaissances spécifiques : Flux patients et de la culture hospitalière, Gestion des lits et des séjours, maîtrise des process travail social et du cadre réglementaire. .Qualités professionnelles requises : Leadership et qualités managériales, sens du relationnel et de la diplomatie, sens des responsabilités, rigueur, bienveillance, loyauté, dynamisme, disponibilité et communication. Capacités à travailler en autonomie et en équipe, en transversal et en réseau et à assurer un reporting efficace à sa hiérarchie ALORS REJOIGNEZ nos équipes !