Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez le site du CAVOL, 650 salariés, spécialisée dans l'abattage, la découpe et le conditionnement de Poulets Labels. Le site de production est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Afin de continuer à bâtir le futur, CAVOL recherche désormais son nouveau ou sa nouvelle : Responsable d'équipe Expéditions (H/F) Rattaché(e) à la responsable Pièces Entières, Préparation de Commandes et Expéditions (PEPCE), vous réaliserez les tâches prescrites en respectant la productivité, les rendements matières et les règles d'hygiène, sécurité et environnement. A savoir : Etre garant que tous les clients soient servis en temps et en heures en organisant la charge de travail de ses opérateurs : Assurer l'équilibrage de la charge de travail en fonction des postes et de l'activité Préparation de commandes. Assurer l'affectation du personnel sur les différents postes de travail. Piloter informatiquement le suivi et le délai des commandes au quotidien et alerter en cas de dysfonctionnement (retard de préparation de commande, créneaux horaires très chargés.) et communiquer sur les non-respect d'une manière générale. Respecter et faire respecter les critères d'expédition en vigueurs : respect des zones de chargement du CEPA, respect des critères de tris, respect du contenant. Participer et animer les différents rituels d'animation de la performance ("Points TOP") dont le point de démarrage expédition (message sécurité, qualité, production) avec la réalisation des échauffements. Assurer la communication des informations nécessaires à la bonne marche de l'atelier avec les différents services (prépa commande, Vrac, découpe, conditionnement) et la plateforme logistique du Groupe si besoin Assurer la réalisation des autocontrôles de l'atelier (températures camion et produits avant chargements, contrôle des semi, nettoyage.) Optimiser et enregistrer les arrivées et départs camion : gérer les aléas et communiquer sur les retards S'assurer du bon état du matériel et de son respect par les utilisateurs Organiser l'accueil et la formation au poste via les formateurs + participer à l'évaluation finale Mettre en place des actions issues du plan de progrès validées par sa hiérarchie Réaliser et être acteur de la démarche Visites Comportementales de Sécurité (VCS). Remonter les anomalies constatées en ateliers via les différents outils (Fiche presque accident, fiche de non-conformités ...) Réaliser un tour de terrain (rangement extension, rangement et respect des consignes dans le local de charge, dalle tactile à jour.) Transmettre les informations nécessaires via le cahier de passage de consigne pour l'équipe suivante. En qualité de responsable : Vous transmettez l'information montante et descendante. Vous organisez l'accueil et la formation au poste. Vous régulez le fonctionnement de l'équipe afin d'optimiser les conditions de travail et le climat social. Vous maîtrisez et faites appliquer les consignes et procédures liées au poste de travail. Savoir être : ✓ Etre dynamique, positif et force de proposition sont les atouts principaux pour réussir indéniablement sur ce poste. ✓ Respect des personnes et des biens de l'entreprise.✓ Coopération et esprit d'équipe. Capacité à manifester de la solidarité et à instaurer un climat d'entraide avec les autres.✓ Adaptabilité. Capacité à faire preuve de souplesse face à une situation imprévue et à accepter les changements.✓ Rigueur, attentif au rangement, la propreté. Respect des consignes sécurité, hygiène, qualité et environnement. ✓ Faire preuve de ponctualité et d'assiduité, prévenir son responsable pour toute absence ou retard. Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du management, de la logistique et/ou vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire. Etre titulaire du CACES R485 Catégorie 2, gerbeur à conducteur accompagnant, serait un plus. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise. #LDCrecrute