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Commercial Sédentaire Formation H/F 69 - BRIGNAIS
Offre n° 2545185
Commercial Sédentaire Formation H/F
69 - BRIGNAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 septembre 2024
Ressources Conseil recherche pour l'un de ses clients PME, acteur de référence de la sécurité en hauteur pour le bâtiment, commercialisant une solution innovante brevetée destinée à assurer aux intervenants évoluant en hauteur, une sécurité optimale (Menuiserie, SDIS, Sociétés de Nettoyage) : Commercial Sédentaire Formation H/F CDI - Poste basé à Brignais (69) MISSION L'entreprise filiale d'un Groupe spécialiste de la Sécurité en Hauteur, conçoit, fabrique, commercialise et forme à l'utilisation des équipements de protection individuelle : antichute, harnais, ligne de vie, longe, et en particulier son Système d'Ancrage Mobile Breveté. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, et travaillant en étroite collaboration avec les Commerciaux-Formateurs itinérants (4 Commerciaux/Formateurs répartis sur le territoire national), vos missions seront principalement les suivantes : - Vous êtes à l'écoute des prospects et des clients et êtes le premier contact de l'entreprise dans le cadre des appels entrants (rôle de représentation). - Selon les prises de contact, vous répondez aux premières questions sur le produit. Vous présentez le dispositif, ses avantages, modalités de mise en œuvre et êtes capable de démontrer l'intérêt de la solution comme équipement de protection des collaborateurs - cadre réglementaire de la sécurité en hauteur. - Vous prenez en charge la Planification hebdomadaire des agendas des Commerciaux-Formateurs chez les clients (en optimisant temps de trajet+ besoin des clients + Formation au dispositif). - Vous réalisez des appels sortants lors des campagnes de prospection (approx 30 appels/semaine) afin d'élargir la notoriété de la solution et de permettre de comprendre son intérêt et ses différents bénéfices (Sécurité, efficacité, productivité.), pour générer des opportunités transformables en vente. - Vous prenez soin de réaliser les devis à la suite des demandes d'information et effectuez dans ce cadre, les relances commerciales nécessaires au closing (relances commerciales). - Vous organisez les formations et contrôles périodiques du matériel (activité soumise à normes réglementaires). - Vous mettez à jour les dossiers clients sur le CRM (Salesforce) et maintenez le suivi d'activité. - Vous aidez à la préparation des expéditions et à l'organisation des tournées des Commerciaux/Formateurs. - Vous participez aux événements commerciaux et participez aux salons nationaux (Preventica.) Issu(e) d'un Bac+2, Bac + 3 Commercial ou équivalent, vous avez déjà une expérience confirmée de la relation client BtoB (assistanat commercial, commercial sédentaire, assistanat formation).Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez être conseil en activité de prévention. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques/bureautiques/CRM. (Pack Office, Salesforce) Autonome, vous aimez la polyvalence et faites preuve d'agilité professionnelle et de rigueur administrative (ERP Sage). La connaissance du monde du Bâtiment/Sécurité sera un plus pour former un binôme efficace Commercial Sédentaire/Formateur Commercial Terrain. REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL Rémunération de 31 K€ Brut/An (2450 € bruts par mois + prime de 1600€ bruts ; 800€ en juillet et 800€ en décembre). Prime d'objectifs : jusqu'à 600€ bruts annuels. Temps de travail : 35h par semaine, du lundi au vendredi 9h-12h/14h-18h (17h le vendredi). Mutuelle famille, Prévoyance et Plan épargne Entreprise.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 32000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Entreprise
Ressources Conseil
Ressources Conseil, accompagne depuis 2007 les directions générales, directions des ressources humaines et directions opérationnelles dans les transformations et choix des modèles d'activité, modèles d'organisation, choix de structures et processus, orchestration des rôles, recherche et sélection des talents.
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