STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Sous le management de Cyril, directeur de l'agence de Toulouse et en collaboration avec Anthony et Théo, ingénieurs d'affaires, venez prendre en charge l'activité RH de l'agence et renforcer l'équipe RH du groupe. Vos principales missions - Piloter le processus de recrutement de A à Z et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours RH au sein de l'entreprise. Vos missions : *Recrutement: - Qualification des besoins en recrutement en lien avec les commerciaux - Rédaction et publication des offres d'emploi - Gestion du vivier de candidats et détection de profils intéressants - Sourcing et approche de profils sur les jobboards et réseaux professionnels - Conduite des entretiens téléphoniques, visio et physiques /Validation RH - Rédaction des dossiers de compétences - Passation de tests de personnalité - Animation du programme de cooptation *Développement RH: - Elaboration des éléments contractuels dans le respect de la convention collective (Syntec) - Constitution du dossier RH et intégration des collaborateurs - Gestion administrative (déplacements, visites médicales etc.) - Maintien d'une veille juridique RH & sociale - Suivi des besoins en formation - Suivi des entretiens annuels et professionnels - Suivi des missions et de la satisfaction des consultants - Animation de la vie de l'agence (Afterwork, atelier MindSteps, etc.) * Liste non exhaustive : STEP UP étant une entreprise en pleine croissance, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des sujets transversaux du type marque employeur, relations-écoles, etc. En bonus : Possibilité d'intégrer l'équipe des coachs internes en passant une certification de coach en développement personnel. L'objectif - Adopter une dynamique d'amélioration continue de l'individu pour une optimisation de son travail et bien-être au quotidien (ex. confiance en soi, etc.) Profil recherché : Vous avez une formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des ressources humaines avec une expérience similaire idéalement de 3 ans acquise dans les secteurs de l'IT, de l'ingénierie ou de l'industrie. Vous aimez identifier des talents, créer du lien avec les candidats et évoluer dans un environnement dynamique et challengeant. Vous êtes doté(e) d'un réel esprit d'équipe, passionné(e) par les relations humaines et avez le goût du challenge. Une pointe de persévérance et d'organisation est la bienvenue ! Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et les missions vous correspondent ? Alors n'hésitez plus ! Rejoignez Cyril, Théo, Anthony ainsi que toute la team STEP UP !