Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable de la COSAV, vous assurez les interventions d'entretien et de dépannage des installations froid et pompes à chaleur (des connaissances sur les chaudières gaz/fioul serait un plus), voire d’installation et mise en service des équipements, auprès des clients particuliers dans les départements de la Vendée (85) en grande majorité, mais aussi du Nord de la Charente-Maritime (17).   Voici un aperçu « non exhaustif » de vos activités au quotidien : * Assurer la maintenance préventive et curative des appareils de chauffage, plomberie et climatisation (fioul /gaz/pompes à chaleur et climatisation) ; * Établir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installations ; * Changer ou réparer les pièces défectueuses ; * Vérifier la conformité des installations en respectant les normes d'hygiène et de sécurité ; * Installer et régler les sondes intérieures ou extérieures pour la régulation de la température ; * Mettre en service les équipements, ajuster les réglages (équilibrage, paramétrage).     Profil recherché: De formation technique, BEP ou CAP froid et climatisation, ou BAC Professionnel Technicien du Froid et du conditionnement d'air (voire profil électricien avec expérience significative), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en maintenance et mise en service des installations froid et pompes à chaleur, voire de chaudières gaz/fioul, auprès de particuliers. Vous disposez impérativement de très bonnes connaissances techniques des systèmes frigorifiques (PAC air/eau, clim air/air, thermodynamique), de connaissances sur les chaudières gaz et fioul, ainsi qu’en électricité. Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous gérez votre planning en optimisant et priorisant vos interventions et vous positionnez en ambassadeur (-drice) de la coopérative, de ses adhérents, et de ses partenaires, auprès de nos clients finaux particuliers. Grâce à votre professionnalisme, votre rigueur et votre sens du service, vous êtes en mesure de satisfaire au plus près aux besoins des clients pour solutionner leurs problématiques techniques dans les meilleurs délais.   Pour plus de visibilité, voici ce que nous vous proposons dans un futur proche si votre candidature est retenue : Le process de recrutement : * Entretien avec notre Cabinet VECTEUR HUMAIN. * Puis, entretien métier avec le Responsable de la COSAV. * Et enfin, dernier entretien à prévoir avec la Responsable des Ressources Humaines de la coopérative. Les éléments contractuels du poste : * Rémunération proposée : 34 à 45K€ brut annuel. * Contrat de 37 heures 30, travail du Lundi au Vendredi midi. * Véhicule de service. * Frais de repas pris en charge. * Mutuelle, prévoyance. * Saisonnalité du métier, avec souplesse dans la gestion du planning octroyée.   Au sein de cette structure PME dynamique, des perspectives d’évolution sont envisageables. Cette belle opportunité a retenu votre intérêt ?   Veuillez nous adresser votre candidature en toute confidentialité sous la référence TF21-JV.