- Piloter les projets d'installation, de mise à niveau et de qualification des équipements de production pharmaceutique - Coordonner les équipes internes (ingénierie, qualité) et les fournisseurs/contractants - Garantir le respect des délais, des budgets et des exigences qualité et réglementaires (GMP, FDA, EMA...) - Assurer la rédaction et le suivi des documents techniques et réglementaires liés aux équipements - Mettre en place et suivre les plans de validation et qualification (IQ/OQ/PQ) - Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels liés aux projets - Animer les réunions projet et présenter les avancements aux parties prenantes Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Bac+5) et justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel, technique ou en gestion de projets. Vous maîtrisez les outils de la suite Office ainsi que MS Project, et disposez de bonnes connaissances des méthodologies de gestion de projet telles que PMI ou Prince2. Une expérience dans le domaine des équipements de production pharmaceutique ou des machines spéciales serait fortement appréciée. Côté langues, vous maîtrisez le français et disposez d'un niveau d'anglais professionnel (minimum B2), vous permettant d'évoluer dans un contexte international et multiculturel. Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par vos qualités relationnelles et organisationnelles. Doté(e) d'un bon leadership, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un réel sens de la planification et des priorités Vous possédez d'excellentes capacités de communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral Autonome et proactif(ve), vous prenez des initiatives et savez faire avancer les sujets Curieux(se) et motivé(e), vous avez la volonté d'apprendre et de développer continuellement vos compétences Reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre sens du service, vous appréciez le travail en équipe et savez solliciter de l'aide lorsque cela est nécessaire Les étapes de recrutement avant de rejoindre l'entreprise : - Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Margot - Un second entretien sur site avec le Manager et la Chargée de recrutement À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.