Charge de Gestion H/F 13 - MARSEILLE 01
Offre n° 2557352
Charge de Gestion H/F
13 - MARSEILLE 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 20 août 2024
POSTE : Charge de Gestion H/F DESCRIPTION : Ergalis Banque et Assurance recrute pour le compte de son client, acteur majeur du secteur de la Banque et Assurance, un Chargé de Gestion H/F pour une mission intérim d'une durée de 4 mois (possiblement renouvelable jusqu'à 18 mois au total). Le poste est à pourvoir dès que possible sur le secteur de Marseille 2ème (13). Dans le cadre de votre contrat d'intérim, vos missions consisteront à effectuer des actions administratives telles que la gestion de contrats leasing dans le respect des procédures et des délais. Vous assurerez la sécurité opérationnelle, juridique et réglementaire des opérations dont vous aurez la responsabilité. Informations complémentaires : Mission intérim de 4 mois renouvelable sur 18 mois. Travail du lundi au vendredi, horaire de 8h30-16h30 / 9h-17h (en fonction du service) Restaurant d'entreprise Restaurant d'entreprise PROFIL : Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +2. Vous justifiez d'une première expérience en gestion Back Office (Gestion Administrative) dans un secteur tel que l'Assurance, la Banque, la Mutuelle ou la Comptabilité. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre discrétion. Expérience minimum de 6 mois en Back-Office (Banque, Assurance, Mutuelle, Comptabilité, CPAM)
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 4 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Ergalis
Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire. Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l'intégration professionnelle des candidats handicapés.
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