Description du poste : Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre d'environ 250 collaborateurs. Votre rôle sera central et polyvalent, couvrant : La production de la paie : - Saisie, contrôle et validation des éléments variables de paie. - Établissement et vérification des 250 bulletins de salaire sur le logiciel ADP. - Gestion des déclarations sociales (DSN). - Calcul et gestion des soldes de tout compte. L'administration du personnel : - Gestion administrative des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie. - Suivi des absences (maladie, congés payés, etc.). - Réponse aux questions des collaborateurs relatives à leur paie et à leur dossier administratif. Vous assurerez la bonne application de deux conventions collectives, dont la principale est celle du Tourisme. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en entreprise ou en cabinet. La maîtrise du logiciel de paie ADP est indispensable pour être rapidement opérationnel(le).