Description du poste : Nous recrutons pour notre client, leader dans le domaine de la maintenance aéronautique en France et à l'international, un Préventeur SSE (h/f). MISSIONS :***Mettre en œuvre la politique sécurité, environnement de l'entreprise.***Auditer et déployer les règles SSE site et groupe.***Analyser des risques dans les différents secteurs de l'entreprise, élaborer et mise à jour du document unique.***Former et sensibiliser sur l'hygiène et sécurité et/ou l'environnement.***Réaliser les audits hygiène et sécurité et/ou environnement interne par rapport à la réglementation et aux procédures.***Réaliser les enquêtes à la suite d'un accident et presque-accident, en se basant sur les outils mise en place.***S'assurer de la réalisation et accompagner le plan de prévention et permis spécifiques.***Créer et mettre en place des fiches de sécurité au poste.***Assurer l'affichage Sécurité du site.***Réaliser les accueils des nouveaux arrivants.***Réaliser des audits terrains et chantiers.***Coordonner les contrôles règlementaires fait par les prestataires.***Mettre à jour les procédures de son pôle d'activités SSE et est force de proposition.***Tenir à jour les registres d'hygiène et de sécurité du travail.***Gérer les EPI (choix et achat d'EPI particuliers), éditions du catalogue référence usine.***Être force de proposition dans le domaine de l'hygiène et sécurité et/ou de l'environnement.***Le poste est à intégrer en CDI. Rémunération selon grille conventionnelle de la métallurgie sur 14 mois + indemnité km. Engagement, simplicité, esprit d'équipe et bonne humeur sont les maîtres mots de cette entreprise. Chez Samsic Emploi, nous sommes convaincus que notre plus grande richesse, c'est VOUS ! Si ce profil c'est vous, postulez ! SAMSIC EMPLOI -101 Avenue René Coty, 76190 Sainte Marie Des Champs -***SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil :***Connaissance générale des principes de l'amélioration continue.***Connaissances du facteur Humain.***Connaissances des règlementations code du travail, partie IV.***Connaissance du contexte réglementaire SSE-SEVESO.***Connaissance outils d'analyse et résolution de problème : Arbre des cause, 5 pourquoi, ISHIKAWA, 7M, QQOQCCP, . *