- Administration du Personnel:    - Gestion des nouveaux salariés (D.P.A.E, affiliation à la mutuelle, convocation visite médicale etc.)  - Gestion des absences via le logiciel de gestion des temps Octime  - Gestion des arrêt CPAM ( maladie, maternité, paternité, AT)   - Gestion des sorties ( documents de solde de tout compte)       - Paie  ( Logiciel ADP Decidium)   - Saisie des éléments variables de paie   - Contrôle données importées de notre SIRH ( Sucess factor) & du logiciel de temps  - Contrôles & validation des variations de paie mensuelles  - Calcul des Solde de tout compte   - Contrôle et validation DSN   - Contrôle et paiement des diverses cotisations      - Formation : BAC +2/3 type Gestion, RH, Comptabilité.  - Expériences : Vous possédez idéalement 4 ans d'expériences sur un poste similaire (de préférence en paie interne).   - Compétences requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et votre discrétion. Votre maîtrise des chiffres, et votre sens de l'adaptabilité sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.   - Compétences techniques : Maitrise d'ADP décidium obligatoire