Descriptif du poste: Au sein d'une équipe de 100 personnes (70 internes et 30 externes), et directement rattaché(e) à la DSI du groupe, vous aurez pour rôle de cadrer le projet de migration ERP et d'assurer sa mise en œuvre dans les délais et les objectifs fixés. Vos principales missions : -Analyse et cadrage : Piloter une étude de cadrage pour évaluer l'ERP existant et les nouvelles solutions possibles, réaliser une analyse technico-fonctionnelle et sélectionner la solution la plus adaptée. -Collaboration métier et stratégie : Accompagner les directions métiers dans la formalisation de leurs besoins, définir la trajectoire de mise en œuvre et élaborer une stratégie en lien avec les équipes métiers et techniques. -Gestion de projet et déploiement : Superviser le déploiement de la solution ERP, en organisant la transition entre les outils actuels et cibles, garantir la coordination des différentes parties prenantes tout au long du projet. -Conduite du changement et suivi : Piloter la conduite du changement auprès des équipes métiers et IT, assurer le reporting, le respect des jalons et la tenue des objectifs.   Pourquoi rejoindre cette entreprise ? -Rejoignez un groupe en pleine croissance, actif dans de nouvelles zones géographiques et diversifiant ses activités. -Participez à un projet ERP stratégique impactant 4 000 collaborateurs, prévu sur une durée minimale de 5 ans. -Profitez de formations métiers dans l'univers passionnant du vin, de visites des sites de production, et d'un accompagnement pour une intégration réussie. -Avantages sociaux : Intéressement annuel de 1 800 €, Participation de 1 200 €, Chèques vacances de 100 €, Carte cadeau de 100 €, tickets restaurant de 8 € pris en charge à 60 %, 13 jours de RTT et 2 jours de télétravail par semaine. Profil recherché: -Expérience minimale de 10 ans en tant que Responsable ERP ou Directeur ERP sur un projet de migration d'ERP et idéalement avec une expertise technique sur AS400.