Descriptif du poste: Prêt à intégrer une entreprise où la solidarité et l'épanouissement personnel sont des valeurs clés et où le savoir-faire de chacun participe à la fabrication de produits de qualité ? Prenez quelques minutes pour découvrir cette opportunité qui pourrait être faite pour vous ! Vos missions principales seront : - Superviser une équipe de techniciens de maintenance, s'assurant que les tâches sont effectuées efficacement et conformément aux normes de sécurité (15/20 personnes) - Planifier, coordonner et suivre les programmes d'entretien préventif afin de minimiser les interruptions d'activité - Diagnostiquer des pannes complexes et mettre en oeuvre des solutions appropriées pour assurer un retour rapide aux opérations normales - Collaborer avec les autres départements pour améliorer continuellement les processus et ainsi optimiser la performance et la durée de vie des équipements - Gérer l'inventaire des pièces détachées et recommander des commandes pour maintenir un stock suffisant - Élaborer des rapports réguliers sur l'état des équipements et proposer des améliorations ou mises à jour nécessaires - Mettre en place la documentation requise pour toutes les interventions effectuées par votre équipe - Assurer la formation continue des membres de l'équipe pour garantir qu'ils possèdent toujours les compétences nécessaires face aux technologies évolutives Poste en journée, du lundi au vendredi Profil recherché: Le profil que nous recherchons : Issu(e) d'une formation en maintenance industrielle ou équivalent, ou fort(e) d'une expérience significative sur un poste similaire incluant de la maintenance de premier niveau ? Vous êtes un leader naturel, capable de vous imposer et de fédérer une équipe ?   Les infos pratiques : Notre client est un acteur majeur de son secteur. Engagé en faveur de l'inclusion, il met un point d'honneur à être handi-accueillant et à offrir un environnement de travail bienveillant et adapté.   Les étapes du processus de recrutement : * Un premier échange téléphonique de 30 minutes avec moi-même, Romane, du cabinet GECO. * Un entretien en visioconférence avec l'entreprise. * Un entretien sur site, pouvant inclure un test technique ou un cas pratique. * Un entretien final avec votre futur N+1. * Et bien sûr, je vous accompagnerai à chaque étape du recrutement.