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Gestionnaire de copropriétés Lyon 7ème F/H - Administration, gestion, organisation (H/F) 69 - LYON 07
Offre n° 2565706
Gestionnaire de copropriétés Lyon 7ème F/H - Administration, gestion, organisation (H/F)
69 - LYON 07 - Localiser avec Mappy
Publié le 21 février 2025
Descriptif du poste: Eclipse recrute pour son client, une régie immobilière, un Gestionnaire de copropriétés H/F sur Lyon 7. Vous aurez la gestion d'un portefeuille de 20-25 immeubles pour 1600-1700 lots. A ce titre, vos missions sont : Préparer et animer les Assemblées Générales Préparer et animer les réunions de Conseil Syndical Suivre et négocier les contrats avec les prestataires ou fournisseurs Suivre et contrôler la trésorerie de la copropriété Élaborer le budget prévisionnel de chaque copropriété Visiter et contrôler les immeubles Veiller à la mise en conformité des immeubles Conseiller et informer les copropriétaires Engager des travaux de rénovation énergétique sur votre portefeuille Poste à pourvoir en CDI sur Lyon 7. Rémunération comprise entre 43K€ et 48K€ Profil recherché: Vous validez au moins 5 ans d'expérience en gestion de copropriétés. Homme ou femme de dialogue, vous savez vous adapter à tous types de situations. Votre sens du relationnel est l'une de vos forces, et votre bienveillance n'est plus à démontrer. Vous placez la satisfaction client au coeur de vos priorités.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 43 - 48 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
ECLIPSE
Présentez votre entreprise pour attirer les candidats. Voici quelques conseils de rédaction : * Présentez l'entreprise, sa mission et ses valeurs. * Partagez les réalisations significatives de l'entreprise et son développement à venir. * Mettez en avant la culture et l'environnement de travail. * Évoquez l'engagement de l'entreprise envers la diversité et l'inclusion. * Évitez d'user d'un langage trop technique ou spécifique à un secteur.
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