2ème établissement social et médico-social public, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant du secteur de la protection de l'enfance ou du handicap, implanté sur l'ensemble du territoire départemental. Les services de protection de l'enfance habilités pour 1 377 places, assurent différents modes d'accompagnement selon l'âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile. Les services du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d'un ITEP, d'un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage). Le budget de fonctionnement de l'IDEFHI de l'ordre de 91 millions d'euros, relève d'un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de l'Agence Régionale de Santé. L'établissement compte environ 1 500 salariés. RECHERCHE Un(e) Électricien(ne) au sein de sa Direction du Cadre de Vie et des Travaux (DCVT) La Direction du Cadre de Vie et des Travaux (DCVT) de l'IDEFHI doit garantir la qualité de vie des personnes accompagnées et celle de ses professionnels tout en réduisant l'impact de ses bâtiments et de ses actions sur son environnement. Vous serez amené(e) à travailler sur tous les aspects relatifs à l'entretien, la maintenance, le dépannage de matériels, équipements, installations électriques, équipements de sécurité incendie, équipements d'alarme et contrôle d'accès (courants forts et faibles), sur la mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur. Vous réaliserez divers travaux électriques et assurerez la traçabilité de vos interventions. Enfin, vous pourrez être amené(e) à effectuer une astreinte technique dans différents corps d'état. En relation avec un grand nombre d'interlocuteurs, votre amabilité, votre bonne humeur et votre efficacité seront appréciés. Missions : Vous réaliserez la maintenance préventive et curative des installations électriques (courants forts et faibles) et en assurerez la traçabilité. Vous procéderez à la planification des interventions en tenant compte des priorisations faites par votre Responsable. Vous mettrez en uvre des procédures de sécurité ou de secours. Vous réaliserez la mise en conformité des installations électriques suivant les normes en vigueur. Vous participerez annuellement au suivi des contrôles réglementaires et réaliserez la mise en conformité des installations suite aux observations apportées par les organismes de vérification. Vous réaliserez le remplacement des appareillages électriques défectueux. Vous réaliserez des travaux de création ou de modification d'installations électriques. Vous assurerez le recensement/constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements de matériel, équipement, installation spécifique à votre domaine d'activité. Vous mettrez à jour quotidiennement le logiciel de gestion technique. Vous réaliserez la mise à l'arrêt et la remise en route des dispositifs relevant de votre champ de compétences en respectant les procédures de sécurité et le principe de continuité de service, et en assurerez le suivi. Vous pourrez être amené(e) à participer aux astreintes techniques et réaliserez à ce titre toutes les tâches urgentes, dans tous les corps de métier, ne pouvant être différée pendant cette période d'astreinte. Compétences : Sens du service public. Connaissances des outils bureautiques et des logiciels métier. Lecture et interprétation des plans techniques. Sens du contact et aisance relationnelle. Esprit d'équipe. Méthodique et capacité d'organisation, polyvalence. Autonomie relative dans l'organisation de son travail. Discrétion et disponibilité (astreinte technique). Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP Electricité, ou titre d'un niveau supérieur dans le domaine. Habilitations électriques indispensables, habilitation Haute Tension appréciée. Permis B indispensable. Expérience similaire (même de courte durée) exigée. Statut, position et conditions de travail : Statut de la fonction publique hospitalière Corps des Personnels Ouvriers. Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (CDD 1 an renouvelable). Brut mensuel : entre 1 750 et 2 000 (selon profil et expérience). Horaires : 08 : 00-16 : 30 du Lundi au Jeudi et 08 : 00-16 : 00 le Vendredi. Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique). Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré). CGOS = (Comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport...). Temps de travail et congés : 37 H Hebdomadaire sur la ba