Descriptif du poste: Rattaché.e au directeur de Pôle, vous intervenez sur un périmètre multi-sites de 170 salariés. Pour accompagner notre développement, vous assurez la mise en œuvre et le suivi de nos processus et politiques RH qui soutiennent les objectifs de l'Association. Vous êtes source de proposition et de préconisations dans les domaines entrant dans votre champ de compétences. Vous accompagnez par votre expertise la mise en œuvre du projet d'établissement. Généraliste, vous êtes en charge de l'ensemble des sujets RH : recrutement, formation, gestion des temps, disciplinaire. Vous supervisez l'administration du personnel et encadrez un.e gestionnaire administration du personnel. Vous êtes garant.e du respect de la législation sociale et des procédures internes. Innovant.e et motivé.e, vous participez aux projets RH transversaux en lien avec la direction ressources humaines du siège. Profil recherché: Vous êtes la personne idéale si diplômé.e Bac+5 en RH, vous vous prévalez d'une première expérience réussie dans un rôle RH similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-sites. Vous avez une approche opérationnelle de votre métier et êtes force de proposition pour accompagner votre périmètre. Vous êtes reconnu.e pour votre excellente connaissance du droit du travail et votre respect des procédures et de la confidentialité. Rigoureux.se, méthodique et organisé.e, vous savez faire preuve d'adaptation et de pragmatisme et êtes complètement à l'aise avec l'environnement informatique et collaboratif. Vous maîtrisez la gestion de projets. Vous avez le sens de l'écoute et du service client en tant que fonction support. Doté.e d'un excellent sens relationnel, vous avez la capacité à animer et à créer une relation de partenariat avec les directions d'établissement et du siège. Nous rejoindre, c'est bénéficier d'une belle conciliation vie privée & vie professionnelle avec 25 jours de CP et 18 congés supplémentaires et la possibilité d'aménager des temps de télétravail mais aussi d'une rémunération attractive avec une reprise d'ancienneté métier intégrale ainsi que de nombreux avantages sociaux : remboursement à 100% des abonnements transports en commun, forfait mobilité durable de 150 à 600 € par an. Nous proposons de nombreuses formations individuelles et collectives qui sauront soutenir et faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel. Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et que vous souhaitez rejoindre une Association en pleine expansion, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ; nous serons ravis de découvrir votre parcours et vos motivations pour rejoindre notre équipe. L'inclusion est au cœur du projet de l'association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.