RESPONSABILITÉS : En tant qu'infirmier, vous évaluez l'état de santé des patients hospitalisés et analysez les situations de soins. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés. Activités • Coordination et organisation des activités de soins • Réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique • Recueil de données cliniques • Mise à jour des dossiers patient • Participation à la vie institutionnelle • Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux • Formation et information des nouveaux personnels et étudiants • Information et éducation des patients et leur entourage Activités spécifiques • Le poste est un poste partagé qui se découpe comme suit via une alternance de 2semaines consécutives : 50% sur le service d'hospitalisation complète de gastro-entérologie, 50% sur le sics du pôle MOM. Services concernés pour le sics du pôle MOM : • Oncologie Dermatologie • Pneumologie et maladies infectieuses • Gastro-entérologie • Unité de soins palliatifs • Unité d'alcoologie et addictologie PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'infirmier (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, ...) les qualités requises sont les suivantes : • Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité • Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités • Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe Prérequis • Diplôme IDE requis, débutant accepté Conditions d'emploi • Horaires du lundi au dimanche en 12h00 (et en 7h30 sur l'USAA) - Alternance jour/nuit • 27 jours de congés annuels • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés) • Poste permanent (catégorie B) à 100 % à pourvoir à compter du 1er juin 2026 • Candidatures à adresser dès que possible " Les + " • Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux • Accès à la crèche du CHV • Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable • CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,... • Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles