RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à Laura, Responsable Affaires Sociales, tes missions seront : 1. Conseil juridique en droit social • Apporter un premier niveau de conseil aux équipes RH et aux managers sur l'application du droit du travail individuel et collectif • Participer à l'analyse des situations individuelles (contrat de travail, temps de travail, disciplinaire, rupture du contrat, etc.) • Contribuer à la sécurisation juridique des pratiques RH 2. Droit du travail individuel • Participer à la rédaction des contrats de travail et avenants (CDI, CDD, temps partiel, télétravail, mobilité, etc.) • Participer au suivi des procédures disciplinaires et de rupture (sanctions, licenciements, ruptures conventionnelles) • Effectuer une veille sur la conformité des pratiques internes au regard de la législation sociale 3. Droit du travail collectif • Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE) • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des accords collectifs, notes internes et règlements • Assurer le suivi juridique des consultations obligatoires 4. Veille juridique et conformité • Assurer une veille juridique et conventionnelle en droit social • Participer à la diffusion des informations juridiques auprès des équipes concernées • Contribuer à l'élaboration de supports pédagogiques (notes, guides, procédures internes) 5. Gestion des contentieux • Participer à la préparation des dossiers en lien avec les contentieux prud'homaux • Collecter et analyser les éléments nécessaires en lien avec les conseils externes (avocats) • Assurer un suivi rigoureux des litiges PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure en droit social (Bac+5), tu justifies d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats. Tu as une bonne appréhension du droit social et du droit du travail en général. Tu as déjà eu l'occasion de gérer des dossiers contentieux. Tu disposes d'excellentes qualités rédactionnelles et fais preuve de rigueur, de dynamisme ainsi que d'un réel sens du service. L'engagement CHAUSSEA : • Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE • Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : un parcours d'intégration sur mesure • Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d'équipe, Fidélité Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.