RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Aix-en-Provence, intervient au plus près de nos clients de la Vallée du Rhône et du Grand Sud sur des projets complexes en assainissement démantèlement et travaux neufs, gestion des déchets nucléaires, sureté des installations, ingénierie de maintenance, projets et HSE. Vous serez intégré(e) au sein de l'équipe client, accompagné(e) de votre manager, ainsi que votre parrain / marraine attitré(e) de l'équipe. Dans le cadre d'un contrat d'ingénierie de maintenance sur le site nucléaire du CEA Marcoule votre rôle en tant qu' Alternant Ingénieur Excellence Opérationnelle H/F, sera de mener à bien les missions suivantes : • l'amélioration continue • l'efficacité des équipes • l'optimisation des processus de maintenance du CEA Dans ce cadre, la mission consistera à : • Mettre en place et développer le management visuel du plateau • Créer / étoffer les indicateurs de performance du contrat • Participer, en lien avec les ingénieurs de maintenance à l'optimisation des processus de maintenance du CEA • Diffuser la culture de l'excellence opérationnelle auprès des équipes #SOM #LI-CC2 PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes à la recherche d'une alternance pour votre Master 1 ou master 2 pour une alternance d'un an ou deux ans, dans le domaine de l'excellence opérationnelle, du lean management. Vous vous distinguez par votre rigueur, autonomie, esprit d'équipe et capacité d'analyse. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, paniers repas 10,40€, frais de transport (remboursement à hauteur de 75%), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...) • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !