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Gestionnaire Paie H/F 57 - SARREBOURG
Offre n° 2571481
Gestionnaire Paie H/F
57 - SARREBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 février 2025
POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine du BTP, son/sa futur(e) gestionnaire de paie. Au sein du service des ressources humaines, vous serez en charge des paies de tous les collaborateurs de la structure. Vos missions incluent : - Prendre en charge la gestion complète de la paie, de A à Z, - Commander les tickets restaurants, - Assurer le suivi des IJSS & IJ Prévoyance, - Saisir quotidiennement les absences et les attestations de salaire SS, - Déclarer les congés aux CCP tout en jonglant avec les déclarations de salaire, - Gérer les déclarations intempéries, - Suivre les factures et les contrats intérimaires, - Saisir le plan de formation en début d'année, - Jongler avec diverses tâches administratives, liées à la formation et à la gestion de l'intérim. PROFIL : Titulaire du formation RH spécialité paie, vous possédez une première expérience dans le domaine de la paie. Vous maitrisez habilement les outils informatiques paie (Cegid) et la bureautique. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation personnelle, votre adaptabilité et votre esprit d'équipe, qui sont des atouts que nous valorisons. Le poste est à pourvoir en CDI, dans la région de Sarrebourg (57). La rémunération sera définie en fonction de votre profil.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Activ RH
Activ/RH est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg. Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant : 1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles. 2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou vi...
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