Un rôle clé dans un environnement dynamique Vous êtes passionné(e) par la mode et le retail ? Vous avez déjà une expérience en gestion d'équipe et souhaitez relever un nouveau défi ? En tant qu'Adjoint(e) de Magasin, vous jouerez un rôle central dans la performance et la réussite du point de vente. Vos missions : Management & Animation d'équipe - Encadrer, motiver et accompagner votre équipe au quotidien. - Planifier et organiser les plannings en fonction des priorités commerciales. - Recruter, former et développer les talents pour maintenir une dynamique de réussite. Pilotage de la performance - Suivre et analyser les indicateurs commerciaux (taux de transformation, panier moyen, etc.). - Mettre en place des plans d'actions pour atteindre et dépasser les objectifs. Gestion & Opérations - Superviser le point de vente et assurer une gestion efficace des stocks (réception, réassort, suivi). - Garantir la sécurité des biens et des personnes. - Veiller au respect des procédures et superviser les encaissements. Merchandising & Expérience client - Assurer une mise en avant attractive des produits et un merchandising optimisé. - Maintenir un environnement de vente accueillant, propre et organisé. - Offrir une expérience client exceptionnelle et garantir leur satisfaction. Stratégie & Développement - Participer aux projets transverses (audits, formations, ouvertures). - Maintenir un vivier de candidats pour anticiper les besoins en recrutement. - Effectuer une veille concurrentielle et contribuer à la dynamique commerciale locale. Ce que nous recherchons : ✔ Expérience : Minimum 2 ans en vente et management direct (retail, prêt-à-porter ou secteur similaire). ✔ Passion pour la mode et envie d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. ✔ Capacité à gérer une équipe, à développer les compétences et à atteindre les objectifs. ✔ Sens du service client et esprit d'initiative pour maximiser la performance du magasin. ✔ Aisance avec les KPI's et capacité à analyser les performances commerciales. Les avantages : CDI - 35h/semaine Salaire attractif : 23 - 25 k€ brut annuel (sur 12 mois, sans variable) Congés additionnels Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Accompagnement & formation à l'intégration Le processus de recrutement : 2 entretiens prévus : Responsable des Ressources Humaines Directrice Régionale Pas de test requis Préavis accepté Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une équipe dynamique et épanouissez-vous dans un poste polyvalent où le management, la mode et la performance se rencontrent !